这两天，美国出现的“大辞职”风潮引发了全球关注。而同样的场景，很快也将在澳洲上演...
有专家预测，未来几个月内，这股大规模辞职风潮将会席卷澳洲！
为了解决劳动力短缺的问题，澳洲政府最近动作频频，工会再次发出呼吁要求增加技术移民配额。
澳财长考虑增长移民，五年内技术移民配额翻倍
疫情爆发之后，全球多个国家都出现了人口流失、劳动力不足的问题，最近澳洲就因为这个问题，不断做着开放移民的明示和暗示。
在本周的ACCI 活动中，澳洲财政部长Josh Frydenberg表示，正在考虑改变移民人数和构成。
他指出，人口的大量流失，将导致澳洲远远落后于疫情前的预测，还将严重影响澳洲经济，还包括人口老龄化和人口结构。
（图片来源：SMH）
在新州州长表示澳洲5年内将需要200万移民来解决劳动力短缺并且刺激经济复苏之后，澳洲工商业联合会（ACCI）也向政府发出呼吁：未来五年将技术移民的年度配额提高一倍至20万人。
（图片来源：Sky News）
ACCI的首席执行官Andrew McKellar指出，国际旅行禁令阻止了技术移民在疫情期间大批进入澳洲，导致了一股“非常严重的技术短缺”风暴席卷了澳洲。
在疫情爆发前，澳大利亚接待了大约12万名技术移民。
而数据显示，澳大利亚在 2020-21 财年发放了 79,620 份技术移民签证，低于 2018-19 年的 109,713 份，远低于自 2016 年开始下降的约 128,000 份的稳定水平。
8月份一项数据还显示，自疫情爆发以来，已有 500,000 名各类移民离开澳大利亚，本财年还将有 77,000 人净离开。
（图片来源：SMH）
不过就在疫情爆发之前，政府刚刚将未来四年的移民计划上限从 190,000 人削减到 160,000 人，原因就是澳洲政府认为大量的移民给澳洲的基础设施带来了巨大的压力。
Andrew McKellar呼吁，允许进入澳大利亚的技术移民数量翻倍。
目前，技术人才短缺问题非常严重，影响着经济的许多领域，技术移民是解决这个问题的方法之一，虽然这不是唯一的方法，但它是解决方案的重要组成部分。
（图片来源：Sky News）
由于新冠疫情对澳大利亚的经济影响，ACCI目前正在与政府谈判，以增加抵达澳大利亚的技术移民数量。
McKellar指出，就像他们提出的建议，在未来几年吸纳20万移民来到澳洲是非常容易实现的，尤其是澳洲现在需要弥补因为疫情而失去的阵地。
McKellar的理论也得到了Fitch Ratings的支持，即对澳大利亚实施的旅行限制将对澳大利亚的GDP增长产生影响。
Fitch Ratings预计，与新冠大流行相关的净移民冲击将在中期内拖累澳洲的潜在GDP增长。预计在2019-2026年期间，劳动年龄人口的增长将远低于疫情前，导致我们预计潜在GDP增长率平均降至2.1%。
不过在呼吁对技术移民引进的同时，McKellar也强调了对澳人继续进行技能培训的重要性，他称这将让澳洲实现双赢，但本地人口并不能填补现有的需求空缺。
（图片来源：SMH）
随着接种率越来越接近预定目标，新州、维州以及昆州开始宣布开放国境的计划，重新让更多技术移民返澳不仅对澳大利亚的经济复苏至关重要，对澳大利亚未来的经济增长也至关重要。
澳洲政府和机构从去年开始就不断各种呼吁、建议，要求放宽移民政策吸引更多技术移民来澳，而在其他移民国家各种“重磅”政策的压力之下，澳洲政府极有可能真的要开始采取行动了。
虽然目前澳洲政府还没有成型的计划，但正在通过技术移民申请PR的小伙伴们也还是可以期待一下更加宽松的新政策。
毕竟澳洲即将迎来一波辞职热潮，如果再不开放移民吸引技术工人，澳洲的经济可能会陷入大麻烦。
澳洲或迎来大规模辞职潮，雇主需提高警惕
根据News.com.au的报道，全澳有6成员工正在考虑换工作，澳洲即将迎来一波“大辞职潮”，预计在未来几个月内数百万澳人将辞去工作。
（图片来源：News.com.au）
微软公司研究显示，全球40%的员工正在考虑今年对雇主说再见。
根据Job Openings and Labor Turnover Survey的数据，仅在今年8月，美国就有430万人辞职，其中包括一线员工和公司高管。
这个数字创下2000年12月以来的最高纪录，7月份为400万。
McEwan预测，大辞职风潮将在明年3月开始席卷澳洲，所有人那时候已经拿到了圣诞节的津贴，而且新一轮的招聘再次开始。
他表示，持续的封锁和疫情让人们有机会去思考生活中最重要的东西，钱并不是换工作时考虑的首要因素。很多员工会更加看中工作的灵活性以及工作场所的良好氛围。
（图片来源：News.com.au）
最近还有研究发现，近五分之一的教育、急救服务和医疗等基础员工都因为疫情而考虑辞职。
除此之外，对疾病的恐惧也可能导致许多人不愿去寻找或接受其他工作。即使没有其它工作可干，他们也会选择辞职。澳洲还有不少人因为薪资和前景而选择辞职。
澳洲行为科学家Aaron McEwan认为，澳洲雇主应对“大辞职”风潮感到害怕。因为研究显示，可能有6成澳洲人会想要换工作。
虽然美国的“大辞职”风潮仍在进行中，但是企业已经开始出现严重的营运问题——没有足够的人员、没有足够的设备或零件。
Naroff Economics LLC的首席经济学家Joel Naroff表示，目前美国通胀的速度仍然高于工资增长，劳动力稀缺和供应链崩断是威胁经济稳定的两大因素。
这种劳动力短缺的问题至少还将持续几年，与此同时，疫情仍是提高劳动市场参与度的障碍。
（图片来源：The Australian）
用工短缺推高了用工成本，大型公司为了留人给员工加薪，而一些小型雇主不得不与这样的大公司打“价格战”抢人。
为了节省成本，一些雇主也在改革自己的商业模式，例如餐饮业正在减少营业时间和天数。
（图片来源：News.com.au）
同样的情况已经发生在了解封后的悉尼，Restaurant and Catering Association的执行长Wes Lambert表示，餐饮业严重缺工迫使餐厅缩短营业时间。
他补充称，许多曾经营业每周六七天的企业现在面临人手不足的压力，运营时间缩短至四五天。
用工短缺的直接影响就是消费水平上涨，如果澳洲本地的情况得不到缓解，也会陷入类似的恶性循环。
澳洲接种率超70%，留学生返澳人数将增加
而针对澳洲“严重缺人”的情况，今天澳洲再次传来了一则重磅利好消息。
联邦卫生部长Greg Hunt宣布，澳洲已经实现了两剂疫苗70%接种率的目标，已经注射超过3300万剂疫苗，更多限制将解除！
（图片来源：smh）
看多了各地区的疫苗接种信息，终于，澳洲的总体疫苗接种率也达标了。
今天一早，Greg Hunt在堪培拉举行的新闻发布会上表示，澳洲的疫苗接种率为70.007%，这是一个令人难忘的数字。与此同时，首剂疫苗接种率已达85.5%。
这个数字不仅证明着澳洲对于新冠病毒的防护能力大大加强，也意味着澳洲国境的解封更进一步。
（图片来源：smh）
70%两剂疫苗接种率是一个重要里程碑，达到这一目标意味着澳洲将会进入国境重开计划的B阶段。
根据之前公布的防疫四阶段计划，当澳洲两剂疫苗接种率达到70%后，会进入防疫四步走的过渡阶段，也就是以B阶段，届时将上调入境人数限制，允许部分留学生入境。
卫生部长的官宣意味着更多留学生将返回澳洲。
再结合之前新州州长呼吁让临时签证持有者年底之前返澳的信息，留学生今年年底，真的有望回到澳洲，澳洲的国境限制也将进一步放宽！
最后，
一场疫情，改变了太多太多...澳洲、乃至全球的劳动力市场，因此被颠覆。
可以预见的是，如果劳动力短缺的问题没能及时改善，那么澳洲本地的物价将会迎来一波上升。
对一些中小企业来说，这个问题更是会威胁到生存的根本，甚至会引发一场经济的大洗牌...
而吸引更多人口进入澳洲似乎成了解决问题的关键。可以预见，在后疫情时代，即使没有放宽移民门槛，增加配额也已经成为了澳洲政府的迫切需求。
Reference：
https://www.news.com.au/finance/work/at-work/the-great-resignation-millions-of-aussies-predicted-to-leave-jobs/news-story/36aaf2081cc6a17c095b9dd0105814c3
https://www.skynews.com.au/business/acci-ceo-andrew-mckellar-has-called-for-double-skilled-migrants-to-stem-very-severe-skills-shortage/news-story/34d56f44f05cf3587b3bd491691024b1
https://www.smh.com.au/politics/federal/migration-rethink-hike-on-the-cards-for-post-pandemic-recovery-20211019-p5916r.html
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