看到福布斯的报道，不知道曾经为IBM澄清的友人们，是否有种被打脸的感觉。
▌记得事件刚出来的时候，IBM回应是：
通常，IBM不对谣言和猜测进行评论。不过，如果这个猜测和谣言太过荒谬的话，我们也会作出回应。近期的传言就属于这样的一个情形，有人试图“爆料”说IBM将如何裁员26%，也就是说裁员总人数超过10万，这完全是无稽之谈。
IBM全球执行副总裁Steve Mills，在接受中国媒体采访时也表示IBM内部确实正在随着战略转型而进行结构调整，在回应裁员11万的传言时，则以“滑稽”、“愚蠢”进行回应。其实，在人员调整方面，IBM在上个季度就已经宣布花费6亿美元进行结构调整，涉及数千位员工岗位，但同时也正在全球开放超过1万个职位的招聘。
随着IBM的辟谣此次事件可以说烟消云散了，但是原爆料者似乎有话要说，就在IBM做出澄清后不到24小时，美国硅谷记者RobertX.Cringel也对IBM的回应做出回反击，认为IBM在否认这个事实，他表示 “IBM 不喜欢我”起头，再次强调 11 万名 IBM 员工将走人消息是真的。
同时，他在文中表示，只有 12,000 人会得到官方的遣散费，至于剩下的近10万人，IBM是不愿意负担更多费用，IBM会使出各种招数来达到让剩下要裁掉员工自动离开，比如以提高业绩效，最后以考核业绩不佳为由辞退。
IBM只会他表示 IBM 正在拆解各种招数，来解决这 11 万名员工，他要强调的是，不管用甚么字眼都不重要，重点是三月一号到底有多少人会领到资遣费。在以往仅有10% 的人会拿到业绩考核差评，但是为了完成11万人的裁员目标，IBM会进一步使出高压政策，最终实现减员增效的目标。
据福布斯中文网报道，在一个由前IBM员工创立、方便IBM职员发声的网站上，现在已经开始出现各种收到裁员通知的员工们发表的帖子。而按照IBM的说法，很多人收到的是“资源行动”（Resource Action）的通知，但其实这只是被解雇的一种委婉说法。
除了评论员们对行业发展的各种分析之外，网站上众多留言也凸显了大规模公司裁员让人心寒的一面——很多为IBM奉献一生的员工将就此被扫地出门，没有半点人情味。比如：
▌2015年1月28日的评论：
美国的裁员行动已经开始，并且迅速蔓延。我今天早上收到了电话通知。在我的整个职业生涯中，这是我第一次收到3分的评分。没有任何文件可以证实这个评分的合理性。18年的付出只换得了他们的背叛，他们让你心灰意冷，然后把你一脚踢出门外。——Ace
在入职18年半后，今天我收到了资源行动通知。2月27日后走人。最近我收到了3分的评分，这完全是捏造的，没有准确的证据，理由也是编的。我在纽约州的家中工作，在全球信息科技服务部（GTS）担任设计师。虽然还没有看到正式的文件，但很明显是标准的遣散费——每年1周，最高26周。我不明白为什么要在给我评3分之后解雇我？而且根本没提到IBM解雇员工时会发的个人提高计划（PIP）。是不是为了确保即使我在IBM找到其他职位也无法被雇佣？我敢说他们早就盯上我了，因为我本可以在6月份得到联邦住宅管理局（FHA）的保险金的。我会熬过去的。——Sacraficial Lamb
尽管个人业绩评估（PBC）拿到了2分的评分，但我还是收到了资源行动的遣散费。其实这就是为了削减成本和提高效率。经理根本就是个工具，只会照本宣科。我问她知道这个消息多久了，她告诉我说这是机密。在这里工作了34年，竟然是以这样的方式让我离开。——匿名
唉……我为IBM服务了17年，现在就要被裁员了。我之前在服务运营和交付（SO Delivery）部门工作，PBC考核拿到了2分。我今年61岁，可以获得全额遣散费。我在公司工作的最后一天是2月27日。——Just1waiting
▌除此之外，还有很多很多类似的评论。
当然，IBM的实际裁员数量可能远低于此前报道的10万多人。上述例子也可能是纯属虚构，或者这些在IBM工作多年的员工业绩表现确实突然大幅下降。这些都有可能，但可以肯定的是，IBM将在全球范围内开始裁员。
不仅仅是美国和加拿大，此次裁员风波还会影响到IBM在全球各地的员工。据澳大利亚媒体Technology Spectator推测，澳大利亚可能有400名员工受到影响，而印度《经济时报》（Economic Times）报道称，截至今年三月底，IBM印度次大陆的员工总人数预计将从2011年的16.5万减少至10万左右。
我们可能永远无法知晓此次裁员所涉及的具体人数。但从听到的多方消息中可得知，本次裁员涉及面非常广，正如一篇文章所说：“吉尼•罗曼提（Ginni Rometty）[IBM首席执行官]要大开杀戒了。
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