Be Yourself

身处国外，作为少数群体，在工作和生活中始终觉得自己难以融入大环境？要不要坚持自己的风格与想法？还是选择盲从大流？ 嘉宾Chris选择了做自己，always be yourself！无论在生活中还是职场上，不要因为大环境的改变，就对自己失去自信，永远对你所来自的地方抱有感恩与自豪之心。有时中西文化的碰撞，恰好能给你带来更多的灵感与启发。

Don't Meet People For Purpose

职场社交一直是大多数小伙伴很头疼的事情，但又是一件很重要的事。纠结完职场社交到底是社交还是工具后，又开始纠结如何开口才能抱到大腿。Kelly导师以自己在国内、美国和澳洲四大的经验建议大家，不要带着某种特定的目的去进行职场社交，把职场社交当做生活的一部分，用最自然的方式进行交流。同时，Kelly导师也建议多进行社交活动，因为在职场社交中，你不仅可以积累更多的人脉，有时甚至在一次不经意的交谈中就可以获得更多行业相关的信息。

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Group Interview Is Also Important

来自四大的嘉宾Andrew在Panel Discussion中特别提到了群面的重要性。很多童鞋都觉得单独与HR或者最后与CEO、director的面试更加重要，却往往忽略了群面的重要性。然而，群面这一关的淘汰率通常为50－70％，也就是说每一组6个人中会有2－3个人进入下一轮最终和高管面试的环节，与大Boss面对面。但同时，Andrew也建议童鞋们准备面试要适当，不要过度。过度准备往往会使自己拘泥于准备过的问题中而无法跳出自己准备好的逻辑来思考，适度准备更能帮助童鞋们灵活应对。此外，来自IPA的Yuan导师给出一个无论在求职中还是职场上都非常有用的建议：Don't ask the question you already know the answers.在面试过程中向HR提问，在职场上向上司或者同事提问，小伙伴们都可以先自己尝试回答自己想要提的问题，再向对方提问。就算自己无法完整解答此问题，也可以与对方交流你的想法。