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昨天,微博上的一段安徽卫视《学霸是怎样炼成的》的视频火了,网友看完都炸了!
视频中,一前名企人事经理直言:非985大学毕业生的简历直接扔!
在这期节目中,一位号称“简历帝”的小何同学登台诉说自己求职频频受挫的经历。
小何参加了150场多招聘会,每场投简历100份,结果大多都石沉大海。
而前名企人事经理小米则作为导师,为小何同学分析其中缘由。
小米现场踢爆招聘会潜规则:
大企业收简历时,会把985毕业生和非985毕业生的简历分开放。
而等招聘会结束,只带走985毕业生的简历,其他简历就让清洁工清理掉。
小米表示,不单是他们企业会这么做,其他大企业肯定也会这么操作的。
不光如此,企业招聘中高层的管培生,还会要求“三个985”,即本科、硕士、博士都毕业于985院校。
小米举了个例子。
两年前,他面试了一位北大的博士,但是最后因为他本科是二本的而没有录取。对比被录用的另一人,两人的行业经验都差不多,但后者本科人大、硕博清华,还在国外有交换经验,凭借“三个985”最终获得了领导的青睐。
接下来,主持人让小米跟小何模拟一下大企业面试。
小米随后说的一些话更是狠狠地刺痛了小何和网友…
小米询问小何的英语、计算机水平和实习经历…
小何的情况:
英语水平:CET4级
计算机水平:国家二级
实习经验:无
对于小何同学给出的回答,小米显得很不满意:
“像你这样的,我在街上一抓一大把,不要太多。”
985和非985,差别到底有多大?
针对以上三个问题,小米表示,985学生和非985学生的答案有明显的区别:
1. 985大学的同学肯定不会用四六级来评判他们的英语水平,他们会说雅思多少分,托福多少分。
2. “像我们技术部新招来的,他已经是非常的精通计算机语言了,大部分的985同学也是这样子,现在我们公司让他做一个app,他组织三四个人,就可以做出来。”
3. 985的同学在大三大四的时候已经参加了大型集团的实习,而且最少是六个月。
“你这个条件来和他们来比,
你觉得你有优势吗?”
那多积极参加活动这些软件又是怎么考核的呢?
小米对小何又抛出了一个问题:你在你大学的这四年中,你觉得你最骄傲的,最让你觉得成功的经历是什么?
小何回答说,他做过学院的学生会主席,接受过很多电视台的采访。主要负责人员方面的统筹、调动、安排,还有一些协作方面的事。
小米再次把985大学的毕业生面试的答案拿出来做了对比:
1. 有的人会说他在这个行业尖端的杂志上发表过他的见解;
2. 有人经常会参加一些国际性的关于行业的交流;
3. 有人已经在国家、学校或者社会的扶持下创业,在行业里已经具备了初步的思维。
对比这些985学生的答案,小何还把自己在学校管事的经历当成他最骄傲、最成功的事情…
“我觉得你的人生其实也是蛮苍白的。”
“你又不是我的亲戚、我的朋友,我不了解你啊;你也不是我的老板的孩子,我不认识你啊!我为什么要浪费时间不用手边的资源而去了解你并且把机会给你呢?”
透过屏幕都能听到小何心碎的声音…...
这事在国外也一样?!
众所周知,美国有常春藤联盟大学,英国有G5超级精英大学、罗素集团大学,澳洲也有“八大”…
那么,国外大企业在筛选应聘者时,也会对这些“扛把子大学”的毕业生区分对待么?
英国的顶尖用人单位,对于毕业生的毕业学校的确是有偏好的…
High Flier Research每年都会制作一份英国大学毕业生就业市场的报告。
研究员采访了18,353 位大学即将毕业的学生,让他们说出为3个能够提供最优应届生岗位的企业,从中选出了Top100的企业,作为这份报告中所说的“顶尖用人单位”,其中包括苹果、微软、谷歌、“四大”等。
2016-17的报告指出:
“只有极少数企业的应届生职位向英国140多所大学的毕业生敞开大门,多数企业只会把招聘目标锁定在特定大学的毕业生。”
这些名企中,约1/4的企业在招聘应届生时,只会考虑特定的11-15所大学的毕业生。只有3%的企业对应聘者的院校没有明显偏好。
从行业来分,被会计与专业服务相关岗位定向招聘的学校最多,有31所,而传媒行业,用人单位只对特定的11所大学的毕业生表示“感冒”。
2016-17年度,最受英国顶尖企业青睐的是华威大学的毕业生,其次是曼彻斯特大学和布里斯托大学。
剑桥和牛津的毕业生没能闯入前三,分别排在第4和第8。
从报告可以看出,英国顶尖企业对于毕业生院校的偏好,对比该学校在各大综合排名中的位次,有比较大的出入。
但总的来说,用人单位还是更加倾向排名在前40的英国大学的毕业生。
英国的毕业生就业市场如此,也不难得知其他国家的名企对于毕业生学校是否有偏好了。
说好的“英雄不问出处呢?”
小伙伴们,你们怎么看?
本文责编 | Gigi
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