大量裁员！Telstra8500名正式员工将被裁，这项历史性变革悄然在澳洲各大企业上演,Infinity澳洲职业咨询微信公众号文章

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这是最坏的时代

2018年2月，澳洲四大银行之一的ANZ宣布实施新的工作方式改革（New Ways of Working），以规模化敏捷（Agile at Scaled）为核心的变革，至今已影响了9,000名员工的具体工作方式，数千名员工不幸被裁。

2019年7月，澳洲最大的通信公司Telstra宣布实施新的工作方式改革（New Ways of Working），同样以规模化敏捷（Agile at Scaled）为核心的变革，预计到今年年底，8,500名正式员工及10,000名合同工将被裁员。

有统计数据显示，2018年澳洲四大银行的裁员总数将超过20,000员工，这还不包括那些合同工以及其他金融周边行业的数字（比如保险，基金等）。

而这一系列的裁员背后，都会围绕着一个名字，那就是：

敏捷（Agile）

那么敏捷究竟是什么？这个问题其实很难回答。大部分人对于敏捷的认知是来自IT界软件开发领域的一个实践。但你有没有想过，类似于银行业，通信业等传统行业，为什么也会去大规模推崇一个软件开发实践呢？

可以肯定的是，“敏捷”已经不可避免的变成了一个革命，一个趋势，一个潮流。这股趋势，一定会从澳洲的主流大公司（像银行，通信等支柱产业），慢慢向政府，教育，零售等其他行业，及各类中小型企业蔓延，随之而来的，必然是带来组织内部的动荡。

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这是最好的时代

狄更斯在《双城记》开头说过：“这是最好的时代，这是最坏的时代”。其实每个时代都如此。

我们中文博大精深，很多时候用英语要一堆文字的堆积才能表达，但用中文可能只需要一两个字就能表达。比如中文的“危机”，其实是危难+机遇的组合。

其实任何的危难，都是一种变革，都会带来混乱，但同时也会带来无比的机会。就像70年代下海晋商，80年代股票进场，90年代买房，00年代炒币，每一个时代，都有些大趋势，你抓住了，就可能改变你的阶层。你如果没抓住，就只能等下一波机遇的来临。

而当今的敏捷变革，就是目前最好的机会。因为这个市场没有太多人懂敏捷，那少数懂敏捷的人群中，基本也都是以纯软件开发行业的背景，而缺乏传统行业以及商业管理类知识。

参加SAFe认证培训，手握SAFe的认证无疑成了这股浪潮中敲开知名企业大门的黄金法宝。

单是Seek网站所显示的含有SAFe认证需求的职位，就有400多个，基本都是大公司的职位，当然这还不包括那些并没有明确指出需要SAFe认证的企业。具体来看：

很明显目前这方面的市场缺口很大，原因也很简单，那么多大公司都在做SAFe的规模化敏捷转型，但真正懂且能实施的却屈指可数。

如果你去NAB的求职网站，你会发现大部分的职位都需要敏捷认证或敏捷相关经验。（而且不单单是IT的职位哦，Finance，marketing的也是）

（信息来源：http://careers.nab.com.au/aw/en/search/?search-keyword=agile&job-mail-subscribe-privacy=agree）

如果你去ANZ的求职网站，同样如此。

由此可见，你拿着SAFe的认证，就等于拿到了规模化敏捷的通用金钥匙。）

作为在澳亚裔精英的专业高端社交平台，Infinity Elite Club携手来自Infinity Coaching的路达导师，为大家带来了

SAFe认证培训营

我为什么要参加？

认证机构 + 认证导师
将获得由Scaled Agile机构提供的考试及颁发的认证，而来自Infinity的路达导师是该机构授权并认证的培训师
该培训是唯一获得SAFe证书的途径
培训结束后即可免费参加认证考试，而目前获得SAFe认证考试资格的唯一方法就是先参加培训
100%的超高通过率
路达导师辅导过的学生中，认证考试通过率是100%，远远高于官方公布的75%的通过率
超低成本进行职场学习
作为个人成长以及职场学习的最佳选择之一，这个培训可以申请公司报销，或在财年底抵税。
获得专属徽章 + 大量免费学习资源
认证考试通过后，你将获得认证徽章，获得 Scaled Agile 社群的访问权，上面有大量免费的学习资源可以随时访问。
提前结交未来行业内精英领袖
你会被邀请加入路达的敏捷社群，我会定期组织线下交流活动，以及线上答疑，在职场晋升上助你一臂之力。

我适合参加吗？

如果我是做开发，测试等IT职位
👉 这些职位的职业发展必然需要敏捷相关的认证的，提前获得认证助力内部晋升

如果我是做项目经理，或者Team Lead
👉 未来的趋势，项目经理们基本都会失业的，而项目经理目前最容易转型的工种就是Scrum Master或Product Owner。目前市场上很火且更有价值的RTE，Solution manager等职位同样都是需要SAFe认证的。

如果我是做商业分析员，或者数据分析员
👉 BA，DA因为工作的属性，所以很多时候这两类人会担任起兼职Scrum master的角色，所以你如果有证书，就有了担任（争夺）这个角色的合理性。

如果我是做财务，采购或其他非IT工种
👉 财务，采购，HR等部门，一定会被敏捷所影响，这是一个趋势，无法阻挡。

如果我在小公司（公司规模20几个人）
👉 当你理解了管理几百人，几千人的模式框架，再去看几十个人如何管理，那么实施起来就会非常容易，而且最关键的是，你的敏捷实施方案是可以向上扩展的（scale-up）。
如果我刚工作没几年
👉 虽然官方机构并没有对工作年限有严格的要求，但我们建议你至少对商业运作有一些基本的理解和体验（最好有工作经验或实习经验）。因为SAFe里所有谈到的理念，都针对于现实企业运作所遇到的痛点。你只有懂得这个痛，才能明白它的好。

我的培训师是谁？

David Xu

Lean-Agile Transformation Lead

Telstra

Through successful deliveries of many significant projects, David has built-up a solid reputation as a reliable, positive, resilient and approachable leader with extensive technical knowledge. He was previously working as Senior Project Manager at DonRiver and is currently Senior Agile Project Manager at Telstra. He is the founder of Australia IT Bang, a Non-Profit organisation aiming to help Asian IT professional communities to improve their professional competency and contribution to Australian society.

我应该报名参加吗？

往期学员好评不断，大家都顺利地通过了考试~~