Beynon提到：

“例如，虽然许多工人

有10分钟的休息时间，

但主管经常告诉Punjabi工人他们不能休息，

否则他们的班次就有被削减的风险。”

“当Punjabi的员工

向公司的人力资源经理提出这个问题时，

他们的轮班时间随后被缩短到4个小时，

这样就不需要给他们10分钟的休息时间。”

Youfoodz的一名发言人表示

他们对于上述在工作场所

有任何出于文化或其他原因的暴力行为

并不知情

“我们不能容忍工作场所的暴力或威胁……

任何被发现参与这种行为的员工

都将受到纪律处分，直至解雇为止。”

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