她是澳大利亚最大电讯公司Telstra的Product Engineer，还是深受学生爱戴的EE工程背景职业导师。顶着这些耀眼光环的优秀职场女性竟然是一位声音动听，为人极具亲和力的邻家大姐姐，相信这是绝大多数人见到Yuki导师的第一印象。

作为EE工程专业毕业的学生，通过Graduate Program进入Telstra这类科技公司，并逐步成为科技类的产品专家，这一路走来最大的助力竟然不是大多数人以为的“技术过硬”。

那么作为毕业生，让大公司HR青睐的经历是什么？作为职场人士，自己在公司的核心竞争力又是什么？也许这篇访谈能解决你心中的一些疑问。

“记得刚开始读书那会儿，我就在一家披萨店当过kitchen hand。后来觉得在这份工作上能够学到的东西实在太少，且跟老板不太对付，我就把老板给炒了。后来在一位朋友的引荐之下到IGA做过cashier，这也侧面反映了内推的重要性。

之后我还陆续在香薰店呀，手机零配件店呀，还有女性饰品店做过Sales。听起来实在很不像是一位EE毕业的学生会选择去做的事，但这些经历对我后来找工作和工作的帮助实在是无法估量的。“

“从我的个人经历和我在职场中观察到的现象来看，interpersonal skills是在企业，尤其是Telstra这样的大型企业中非常重要的能力。

一个人是永远没有办法做完所有事的，你需要团队内部的合作，你需要部门间的协同，而这一切都是建立在人与人之间沟通的基础之上的。说什么，什么时候说，怎么说，这些都是想要进行高效且具结果导向的沟通所必须研究的课题，也是员工从进入企业到升职加薪所必须的能力。

我很庆幸，Sales的工作给了我这样的能力，而且还是中英双语的。要知道，我们是在澳大利亚这个说英文的国度发展自己的职业生涯，用英语的沟通能力尤其重要，而这个能力往往并不是靠一些英语考试成绩体现出来的。“

这个是必然的。其实我在当年第一次申请Telstra GP的时候失败了，最终挂在了Final interview上。当时复盘我的整个面试经历，原因应该是在面试的时候没能很好地用英文表达自己的想法，现在想想当时虽然一直觉得英语读读写写还不错，但涉及到与人交流又完全是另外一回事了。

也就是在那次失败之后，我开始更加在Sales的工作中锻炼自己的口语，一有机会就跟顾客和同事聊天。在这个过程中，不仅锻炼了我的口语，还让我对澳大利亚当地的文化，以及当地人的价值观有了更深入的了解，让我渐渐具备了跟人聊好天的能力。

于是在第二年申请GP的时候，有了头一年的经验和沟通能力的提升，我也就一路劈荆斩棘，最终拿下了offer。现在说说觉得很容易，但当初这个过程其实也是很艰难的。其实我一开始也是一个内向、不善言辞的工科女，在找到sales工作之后，更是硬着头皮上，通过一个暑假的“魔鬼训练营”才渐渐变得自信能聊起来。“

“能不能变成合理有效的建议，我自己也不敢保证，因为现在这个时代发展和变化都太快，很难找到什么东西是一成不变的，很可能这一刻你说出来的所谓真理，到下一刻就会被啪啪打脸。我只能说用我目前来说还行之有效的个人经历来启发一下大家。

首先，要打破“经验”的迷思，很多对于junior职位的工作经历不一定非要相关，只要能做个有心人，从每一份经历当中汲取教训，那每一份经历都有可能成为让人眼前一亮的经验。

其次就是要明白，技多不压身。你会的越多，越不会在危机面前自乱阵脚。哪怕有一天裁员这种事不幸落到你身上，你也能在其他地方大放异彩。

明白了这两点之后，最后就是要敢于走出去。现在各种各样的机会实在太多，很多volunteer的工作呀，公司实习的工作呀，兼职工作啊都还是很锻炼人的，我们要学会如何筛选这些工作，并且从中学到对我们有用的黄金经验。“