一分钟读懂工程管培：国际知名工程承建商管培项目申请流程 + 经验,Infinity澳洲职业咨询微信公众号文章

本文转载自公众号澳洲华人工程师 ICEA。ICEA Institute of Chinese Engineers Australia) 是一个旨在为澳大利亚的华人工程师和工程学生提供工程交流的平台。

引言

伴随着工程管培季的到来，为了帮助工程专业的童鞋们更好地准备今年各类职位的申请，我们将推出

工程管培申请系列

这个系列的文章来自ICEA，总结了三位工程童鞋在过往工作申请时的经验以及申请步骤，他们分别就职于

👉 T1 Contractor 工程承建商

👉 T1 Consultant 工程咨询公司

👉 T1 IT 科技公司

对于面临毕业的在澳留学生来说，如何找到一份海外工作成为了首要的任务。和国内的情况相似的是澳大利亚也有校招和社招之分，但事实上澳大利亚的校招和国内的是有区别的。

在澳大利亚的校招中，比较出名的就是各个企业的毕业生项目，也就是graduate program。根据公司不同，这样的program一般招收毕业最多2-5年内的毕业生。

案例一：T1 Contractor

国际知名工程承建商

该公司 GP 申请步骤基于2017年GP申请步骤，具体如下：

第一步

登录该公司官网填写申请表格。除了申请人的基本资料外，还需要填写回答一些问题。然后上传成绩单，简历和Cover letter，在截止日之前递交申请。

第二步

一般情况下，递交申请后，系统会自动给申请人发邮件，里面有Online Assessment的链接。

Online Assessment通常分为三个部分：逻辑，文字和计算题。这些题目都需要在规定时间内完成。

第三步

完成Online Assessment后，如果申请人通过了测试，申请人会收到Video Interview的邮件，需要在规定的截止日期内完成。需穿着正装录制，切记一定要保持网络稳定和在安静的空间录制。

Video Interview 每年题目可能会有调整，通常5到6题，每一题都有时间限制，时间限制可从30秒至2分钟不等。问题为Behavioral Questions居多，例如：

a) 你为什么想要申请该公司？

b) 我们为什么要雇用你做这个职位？

c) 你如何解决矛盾？

d) 最后你还有什么想要说的？

TIPS

面试前使用将要用来做Video Interview的电脑录制自己回答问题的视频，并观看回放。

一般都会发现自己一些无意识的小问题会让你看起来并不自信，和其他的外在因素导致录制的质量不好。通过发现并改正这些小问题会让你通过面试的几率上升。

第四步

申请人通过Video Interview后，会进入最后的环节: Assessment Center (AC) 和Face-to-Face Interview。这个环节会持续一天，早上是Assessment Center，下午是Face-to-Face Interview。

你会和其他申请人配对组成5至6人的小组参加Assessment Center。考官由HR和几位不同领域的Manager组成，通常HR和Manager的人数与参加AC的申请人数相等，因为他们会是申请人下午Face-to-Face Interview的面试官。所以AC考官人数将近10人。

AC开始后会给每位考试一份2页纸的文件阅读，题目一定是你意想不到的。比如2017年的题目是Driverless Car。文件最后有几道问题需要申请人小组讨论完成，所有的讨论过程和在白板上的板书都是考核的一部分。

最后小组需要在规定的时间内解决所有问题，并以演讲的方式向考官展示答案。考官会在演讲完后提问。

AC结束后是午休，然后会有1位HR和1位Manager带申请人进入不同的会议室进行最终的面试。HR会问一些基本的Behavioral Questions，Manager则会根据他/她自己的考量和喜好向申请人提出问题。

TIPS

面试一开始会让申请人自我介绍，除了毕业院校和就职意向之外，简历上提到过的东西都不需要再重复一遍了，只会显得冗长无趣。

可以说一些自己的兴趣爱好之类的（注意：说兴趣爱好的目的是为了展示自己某一方面的优点）。尽量让整个面试的过程保持愉快有趣，并和两位面试官保持一种轻松聊天的节奏。让面试官喜欢上你的人格是面试过程中十分重要的一点。当然专业知识也十分重要。回答所有问题时，一定要给出对应的Example去支持你的回答，这样会使你的回答更有说服力而不是空口无凭。

第五步

所有的考核全部结束，Offer会在AC的两周后发出。