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离开澳洲发展事业和重返澳洲就业的人数差距正进一步扩大，更多人才选择回流本土。澳洲统计局（AustralianBureau of Statistics）最新数据显示，重返澳洲发展事业的人数正稳步增长。去年，12.137万人回流澳洲。相比之下，2003年的数值为9.884万人。与此同时，离开澳洲的人数急剧下滑，2013年录得7.066万名澳人长期离开祖国。相比之下，2007年的数值为10.225万人，2003年的数值为8.398万人。
会计及顾问公司William Buck公布的研究报告显示，金融危机后，不断恶化的全球商业环境导致更多移居外国者回流澳洲。该公司的企业顾问焦点小组（CorporateAdvisory Focus Group）负责人霍德（Tony Hood）表示，回归澳洲本土的技术人员数量暴增，能给许多本地公司带来创新优势。
“在金融危机爆发前，许多优秀的澳洲白领移居海外，寻求更多工作和赚钱的机会。如今，我们看到了‘人才回流’的现象。原因是，澳洲目前的就业条件和全球各地的差不多，而澳洲的生活方式更加吸引。”霍德说。“许多欧元区公司和美国公司没有太多选择余地，它们只好依靠创新求存。因此，在这些公司工作过的移居外国者获取了大量创新知识和宝贵经验。”
霍德也指出，全球金融危机对澳洲的影响程度不及其他国家深远。因此，许多澳洲企业感到自满，认为创新的紧迫性并不大。但如今，人才回流可帮助这些企业应对新挑战。
律师事务所Norman Waterhouse Lawyers主席、43岁的孙晓安（SeanKeenihan）早在2003年便成为首个回流潮的一员。他此前在印度尼西亚工作了3年。他也是澳中工商会（Australia China Business Council）副主席和南澳中国战略顾问委员会（SA Government Strategic Adviser forChina）副主席。他再2003年和妻子返回南澳，认为南澳是组织家庭的好地方。
“与其他公司的主席相比，43岁的年纪相对年轻。我的合伙人认为我具有全球视野，有能力帮助公司取得更好的发展，而且有能力在南澳经济转型过程中担任重要角色。”孙晓安说。
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