成功的人总是相似，而失败的人输的各有不同。
很多人会问我们，听说你们有90%的学员在3个月内成功拿到了满意的offer，那，万一我是那10%呢？
这句话，你一问出来，就输了。
做了这么久的职业培训，经手过几百个学员，也跟几千个学生沟通过，我们发现，那些拿不到offer的人，都最擅长找借口。
PR还没拿到
不在少数的人，因为PR的原因，找工作的进度一拖再拖。“我要考pte”，“我得上py”，“听说没PR根本找不到工作”，这些理由，我们不知听了多少次。
可是你扪心自问，你一周5天每天8小时都在学pte吗？你把没PR当借口，逃避的事情还少吗？你真的去尝试过申请工作吗？
恐怕答案是，没有吧。
我觉得靠自己就能找到工作
有的人，自视甚高，觉得自己懂怎么写简历，怎么networking，知道怎么面试，直到跟导师上了课才发现自己错的有多离谱。
准备例子时不会用STAR法则，不懂用DISC Model判断面试官性格，就连英语用词都被挑出来一堆错误。
同学，麻烦脚踏实地一点好吗。
我还没毕业，再等等
另一种人最擅长的就是拖，拖，拖。
“等我考完试再准备网申吧”
“等申请入口开了再准备简历吧”
“还没到暑假呢，我等等再找实习吧”
......
拖到你同级的人手握大公司管培offer，等着入职了，你还在焦头烂额投简历；拖到回国的人早就升了职，留澳的人也各有归宿，你还没想好自己以后到底要干啥。
拖吧拖吧，反正2018还有1个月就结束了。
觉得自己胸口一痛，中枪了？
任何时候，意识到自己的问题，都是你最早开始修正的时刻。
对于这类问题，我们要怎么解决呢？
对于拿dream offer，什么才是最重要的呢？
在Infinity两周年庆中，我们针对所有已经斩获offer的学员做了一个小小的回访。我们想知道，在这些已经成功的同学眼里，漫漫求职路上，到底什么才是最重要的。
在他们的答案中：
原来，我们以为的澳洲八大，均分75，其实根本不是他们最后成功的关键。除了面试技巧，networking的能力，拥有正确的思维方式，能从每一次的挫败中，吸取经验和教训，不断将心态调整到最佳，才是他们拿offer的制胜点。
我们的一位学员Frank，七年国内工作经验，技术移民来澳，却找工作找到接近崩溃，整个人陷入了一个负循环。
跟路达导师沟通后，他开始调整自己的心态，给自己信心，整个人也开始更积极努力地去寻找机会。
最后在一个月内拿到了Xero的offer，成为了公司里唯一的华人BA。
而今年秋招拿到PwC管培offer的R同学，经历了找不到工作家里人的不理解，经历了拿到某家咨询公司口头offer但是因为没有PR便再没收到回复的挫折，还经历了各种连feedback都没有的面试失败。但她没有放弃。
积极调整心态，永远做最充分的面试准备，现在，她已经入职PwC Data Assurance管培生4个月了。
曾经迷茫的他们，经历过被拒、面试再被拒，家人的不理解，而他们都在求职这个漫长受挫的过程中，通过不同的方式调整了心态，最终成就了现在的自己。
那些杀不死你的，终究让你更强大。
那你呢？
真正敢于直面生活中各种挫折的人，从来不会因为生活的打击而止步不前。
没有PR照样拿offer的人还少吗？
海投100封简历没有回音的他们，放弃了吗？
一人孤身来澳，顶住家人压力和不理解的他们，退缩了吗？
很多拿到offer的人，都跟现在的你们有相似的经历，只是他们没有把这些，当作放弃找工作的借口。
真正在局限你的，从来不是外部环境，而是你自己。
最后
爱因斯坦有句话：什么叫疯狂？用同一种方法重复做同样的事情，却期待能有不同的结果。
很多同学也是这样，找工作时，一直在用自己的固有思维，投了十封简历没有回音，就开始疯狂海投一百封，两百封。结果还是石沉大海。
其实你也是在用重复的方式，用看似外表的努力，去掩饰自己思维上的懒惰。
可是，如果你停止找借口，如果你在向你的目标一步步迈进，如果你不再用所谓的努力感动自己，如果你不再觉得自己是那10%，Infinity在这里等你。
毕竟，保持乐观和自信的心态才是一切成功的开始。做你最坚定的后援团，我们不只是说说而已。
Yours,
Infinity ❤️
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