这是个价值百万刀的问题，特别是对于国际留学生而言：当你递交了精美绝伦的简历时，如果没有收到回复，你应该积极询问还是就此放弃？
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接受过面试的学生和那些甚至没有收到申请回复的学生可能会对是否应当追上前询问自己的不足之处而感到矛盾。贸然前去和雇主搭话可能被视为很唐突无礼。
那么，经过数周的坐在电脑前无休止等待，不断刷新收件箱页面。然后不断追问自己，我觉得我的一切都满足雇主的要求，为什么雇主没有回复？
发送申请和回复之间的时间是最难熬的 - 特别是当雇主没有回复你的时候。 等待回复需要多长时间？
最关键的是在这段时间里你一无所知。澳大利亚著名求职网站SEEK告诉你，是采取行动的时候了。
沉默是一个信号，告诉你是时候要积极掌控这一过程了。
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在当前的数字时代，雇主查看雇员的社交媒体也是一种经常性的做法，以确保他的潜在员工对公司来说是合适的。这些过程需要时间，等待期因此也会更长。但，这并不意味着你只能干坐着等待。
不可否认，你在自己的笔记本焦急地不断刷新收件箱，这样的等待令人沮丧，你希望收到候选资格回复。虽然你无法控制面试官的行动方式，但你可以知道自己可以采取哪些措施来为自己设定更理想的情况。
大多数采访者以“我们很快就会与您取得联系”这一句话结束了面试，为受访者留下了一个含糊不清的时间，所以“很快”到底有多快？
为了解决这个问题，请在面试结束时，主动询问面试官何时会收到他或她的回答。如此一来，面试官不仅需要给出答案，在这个过程中你也展现了作为面试者积极主动的形象，并表现出你对工作的认真态度。
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更进一步，通过向面试官发送一封后续电子邮件，在面试的一天内表达感谢，表现你对工作的兴趣，便可在其他候选人中脱颖而出。
虽然你可能非常想要获得某特定工作，但如果你的选择是开放性，并向其他公司同时发送应聘申请，那会更好。如果一个公司认为你不适合他们，至少你还有其他选择可以考虑。切勿将所有鸡蛋放在一个篮子里！
为了最大限度地提高被回复几率，你可以通过以下几种方法来增加申请。以下是提升你求职技能的一些方法。
如果将所有时间投入到一个工作岗位申请，一旦被拒绝，则会让你士气低落。有时，你想象中的完美工作对你来说并不合适。 通过申请面试各种职位，你可以找到适合你的技能组合。
你的简历应包含与你的工作相匹配的信息和技能。不同的公司有不同的需求，适当修改简历以确保你的简历和求职信包含最相关的信息。
如果你停止尝试，你只会失败。如果您根本没有收到回复，请记住公司会收到数百甚至数千个申请，并且可能没有时间向每个申请人发回电子邮件。
提交申请后，不要就此不管不顾。了解如何以及何时跟进对于增加工作机会至关重要。现在，这里有一些关于何时跟进您的工作申请的小建议。
在提交申请或进行面试后一两周发送电子邮件是完全可以接受的。记住要委婉，不要过于咄咄逼人或过于强迫。告诉他们你很高兴有机会申请/参加面试并期待回复。发送能体现个性的电子邮件可能是另一个不错的选择。有时很难找到合适的人通电话。在这种情况下，向招聘人员或雇主发送一封精美的电子邮件。
通话效率很高，但应谨慎行事。千万不要每周打电话，因为这可能会对您的申请产生负面影响。话虽这么说，一次或两次电话询问可以是一个很好的方法来得到申请阶段的回复。不要害怕，因为主动询问可以让你在一些雇主的脑海中脱颖而出。
即使你被拒绝，也要让雇主知道你喜欢在那里工作。多问问题。比如你身上可能不具有的成功的候选人的品质？你怎么能让简历更好展现自己？ 所有这些都能表明你对这份工作很有热情。这样当被选中的候选人不接受这项工作时，你便有机会了。
找工作是个漫长的过程，既是你在寻找合适自己的工作，也是工作在找合适的你，保持积极的心态，迎头赶上吧~
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