今天ACT堪培拉作为首都，第一个发布了2019-20财年的州担新政。相比于之前的政策，总结下来是，本次改革对于老居民更加有利，但同时也吸引外州新居民搬到ACT居住。

【本次新政变化的亮点：】

1.  居住3个月后就能申请

2.  1年PY课程可以加5分

3.  多个工程和IT专业作为Open职业可加20分，许多职业新增job offer要求。

下面，我们直接来看【具体细节】：

1.  居住3个月后就能作为堪培拉本地居民，如果是外州的申请人，搬到堪培拉居住3个月后就有资格申请！如果带配偶，配偶也需要满足3个月的居住要求。

2.  居住加分增加5年可加25分的加分项（之前是没有该加分）

3.  如果是无薪假，需要提供有效的医疗证明。

带薪请假，不影响堪培拉州担保对于“工作连贯性”的要求，对于有特殊情况的，例如公司运营，病假或者其他不带薪休假的情况，需要提供相关证明材料来满足“工作连贯性”的要求。详细情况可以咨询指南针顾问

4.  主申请的工作在职业列表上状态为OPEN，并且是提名职业。该项分数涨到了20分（之前是15分）。同时增加了，由ACT堪培拉雇主担保，持有457/482签证的申请人，新政下可以加15分。

5.  增加了4年以上在ACT堪培拉学习20分加分，之前只有3年以上加15分。

6. 只在ACT堪培拉完成一年PY，新政下也可以加5分。之前，单独只在ACT堪培拉完成PY的学习是不能加分的，除非是有其他在堪培拉的学习。

7.亲属加分（直系或部分亲属是澳大利亚公民或PR），新政下，增加了亲属在ACT堪培拉居住的时长，至2年。之前仅需要1年即可。

8. 材料清单，新增ACT堪培拉居住明细表。

9. 190职业移民列表，工程和IT等多个职业仍然为OPEN！直接+20分。并且标明部分职业需要joboffer甚至对雇主规模也有要求。

下面列举部分职业，工程大部分专业是不需要job offer要求的。

对于IT专业，有许多职业需要joboffer，除了Multimedia Specialist和WebDeveloper，这两个职业是不需要job offer的。有潜力的同学，可以尝试申请这两个职业的ACS职业评估。

对于，幼教，助产士，护士也非常利好，不需要job offer。

另外，好消息是，在老政策下，2018年6月29日之前在堪培拉居民有额外10分，但从7月1日之后，该加分项已经删除。所以，根据上一轮ACT190Matrix邀请最低分60分来看，去掉这个分数裸分是50分。

所以，根据新政，如果是外州搬到ACT堪培拉居住，申请人的加分项可能是：PTE7炸10分，Open的学历20分，Master学历15分，2-3年居住10分，这样总分有55分，再加上其他的加分项，1年的堪培拉学习5分，6个月以上的任何工作5分，或配偶能够通过工作或学历加5分。所以，对于外州同学，ACT堪培拉的新政也是可以考虑的。

【总结】

许多人说，堪培拉政府州担要求变得太快了。但不论是哪次变革，都可以看出，堪培拉想要的是之后能够长期留在堪培拉的人。比起高学历高技能的申请人，他们更偏向未来能够长期居住在堪培拉，并且为当地做贡献的申请人。已经有长期居住在ACT堪培拉历史的申请人，在未来之后190签证下签后，即使过了2年，也会继续留在堪培拉工作和生活。这类人才是当地政府真正想要的。

如果对于ACT堪培拉的新政还有疑问，欢迎联系我们指南针资深顾问，并关注指南针微信公众号，我们会时时关注新政动向。