近日新出炉的2016年“薪资指南”（2016 Salary Guide）显示，在澳海外技术劳工的就业前景十分积极，且工程师、IT专家与人力资源专家等职位较为吃香。
据这一报告显示，总体而言，40%的受访雇主期盼固定员工的水平能在这一年有所增长；而有70%的雇主希望商业活动有所增加；另有60%的受访雇主认为，技能短缺将影响其企业的有效操作及运营。
人才聘用集团Hays出具的这份“薪资指南”还表示，工程、IT、人力资源及销售行业成为了就业增长最快的行业部门。工程师也有望成为此次就业增长的最大赢家，共有52%的受访雇主表示，他们在其工程机构提高了固定员工人数的配给。同时，分别有47%及45%的受访雇主计划提高其IT员工及人力资源、销售员工的人数。
Hays集团澳洲与新西兰区总经理吉亚尼斯（Nick Deligiannis）表示：“随着固定员工人数的增长，以及7/10的雇主相信经济获利的上涨，在未来这一财年，我们将见证雇佣市场的回弹。”
据Adzuna的分析报告显示，大悉尼上月空缺职位的年全职薪资为$89636，比上年提高了4%，也是所有首府中最高的。其中，悉尼市中心CBD地区的工资是最高的，其次是北区，如Macquarie Park 和Ryde，平均薪资为$81650。根据招工广告统计，悉尼的最低平均工资位于南区，如Hurstville，Rockdale和Sutherland Shire，为$67760。
Adzuna的首席执行官Raife Watson把薪资上涨归因于悉尼金融行业的空缺职位增多。“在悉尼，16%的工作是高收入的会计和金融行业，拉高了平均薪资水平。”
跟去年相比，3月澳洲悉尼的空缺职位数升了近5%。跟去年相比，在空缺职位数量中，巴拉玛打（Parramatta）地区排在前，升了77%，其次是北岸地区（43%），CBD 为33%。然而，北悉尼的空缺数跟去年比降低了。
Adzuna的数据显示，在澳大利亚悉尼，3月份平均每个空缺职位只有3.24个求职者，比其他城市要好；如在阿德莱德，找工作是澳洲首府城市中最难的，每个空缺职位有14.1个求职者。
Adzuna的分析报告显示，3月澳大利亚墨尔本的全职工作平均工资比悉尼低近$10000，也比一年前低了3%，为$79707。
Waston认为，墨尔本的平均工资水平下降与医疗和医护行业工作需求升高有关，占了全市的13%。“注册护士和养老工作需求很高，但它们的收入都比较低，很多都低于全国平均工资。”
此外，柏斯的平均工资也比去年下降了近2%，为$83046。在堪培拉，每一个空缺职位有3.28个求职者，比悉尼稍高。
在澳大利亚州水平上，南澳的求职者最难找工作，每个空缺职位有16个求职者；其次是塔州，每个空缺职位有14个求职者。从澳大利亚全国来看，IT行业的平均工资最高，为$118753，而零售业的最低，为$56785。
上文转自互联网
易融合是专注于海外置业的专业投资咨询机构： 致力于为海外投资人士提供准确、专业的投资信息； 推荐处于市场底部或上升周期的地区； 寻找最具投资价值的项目。
扫一扫，轻松关注!记得来易融合领取精美礼品哦！
更多澳洲资讯尽在锦尚，欢迎关注！
更多澳洲房产资讯可联系本公司
【联系方式】 广州市美瓦克投资有限公司 广州市花城大道85号高德置地春广场A座12层
联系电话：020-28017297
佛山市易融合房地产投资有限公司
佛山市禅城区岭南大道北127号希尔顿国际酒店5楼
联系电话：0757-83077033/83077055
