你知道在澳洲留学生工作可以享受各种权利吗？当你权利被侵害，打工被剥削，你该不该忍？
如果你还不了解留学生在澳洲的工作权利，可以先看看我们之前的文章
如果你已经非常清楚，那不如来听听这两位同学的感想吧！欢迎给我们留言！
Wing，墨尔本大学中国留学生
A来自巴西，目前在墨尔本某语言学校上英文课程。平日除了学习外，他还在一家餐馆做厨工。那家餐馆的薪酬待遇很好，他也在那儿学到了很多做菜的新技巧。但就在上个月，他决定要辞职，原因是职场欺凌。
“我的老板待我很刻薄，”他告诉我。“他经常让我做额外的工作，而且还经常用带有种族歧视的字眼骂我。我知道最近很难找工作，但我还是不想受气，所以决定不做了。”
职场欺凌并非什么新鲜事。许多雇主吃准了留学生不敢直接反对或投诉雇主这点，故意会让留学生超时工作，要是学生在工作上出了一丁点差错，不管三七二十一先骂了学生再了解情况。A的雇主便是如此。他知道A需要稳定的收入来帮补学费，也知道A绝不会轻易离职，因而在日常工作时欺凌他。有的雇主甚至会性骚扰其员工。
中国文化讲求和谐共处，不少中国留学生从小被教育“多一事不如少一事”，因而在遇到欺凌时许多学生选择沉默。但沉默就能解决问题，实现原本想达到的“和谐共处”吗？
不。
选择沉默，意味你间接告诉了欺凌者你的弱小与无力，让他们更肆无忌惮地在职场上欺负你，甚至会更加过分地对待你。选择沉默，意味着你主动放弃维护自己的合法权益，选择了让对方把你踩在脚下的路。
如果你选择了默不作声地离职，你也只是助纣为虐，把痛苦推给了顶替你的另一个留学生。只要欺凌者没有得到警告甚至处罚，他们就会认为留学生都是好欺负的，就会更加毫无顾忌地欺凌他们的学生员工。
所以，在遇到职场欺凌时，一定要勇敢地站出来，向平等工作调查专员署（fair work ombudsman)或者墨尔本学生服务中心（study melbourne student centre)报告并寻求帮助。所有服务都是免费的，而且内容对其他政府部门绝对保密，学生无需担心会影响到他们的学生签证。同时，这两个机构也有提供多种语言服务，因而学生放心通过自己的语言报告职场欺凌。
没有沉默，就没有欺凌。
Kally，墨尔本大学中国留学生
大家选择澳大利亚留学的原因，除了教育水平高，社会水平高，一定还有高福利、高人均收入。澳洲有着世界最高的起薪标准，规定21周岁以上的长期职工，无论是全职还是兼职，最低时薪是17.7澳元, 而临时工则是22.13澳元。除此之外，每个工作人员也享有工作时的平等权，受尊重权等等。任何违反工作权利的举动，都应当被举报并处罚。
当然，我理解有些学生迫于生活压力和语言障碍，只能接受时薪12-13澳币的工作。但实际上，无论你能力如何，都不应该接受这样的条件。如果你已经在这样的条件下工作，你应该维护自己权利，向雇主讨回自己应有的工资。
那有可能你会问我，你说的轻巧，可是要如何维权呢？我一个英语平平的人，拿什么维权？其实，国际学生工作权益法律服务中心（ International Students Work Rights Legal Service）可以向留学生提供免费、保密的法律咨询。如需预约咨询服务，请通过致电或E-mail留学墨尔本学生中心（Study Melbourne Student Centre）。
电话1800 056 449
E-mail: [email protected]
