澳大利亚总工会书记麦克马纳斯（Sally McManus）承认，50元是一个巨大的增幅，但认为这将是必要的。“这将是帮助人们应对生活成本增加的一个重要措施，因为目前工薪家庭已经难以应付账单。”麦克马纳斯说。

麦克马纳斯女士还注意到，许多人从事零售和招待业的人都只领取最低工资。她说：“这些人同样也是7月1日将遭到加班费削减的人群。"

但澳大利亚工业集团（AIG）首席执行官韦洛克斯（Innes Willox）表示，最低周薪提高50元实在太多了。

韦洛克斯表示：“这只会扼杀就业……ACTU与大多数雇主目前面临的现实脱节了。” “在国际上，澳大利亚的法定最低工资已经非常高了，但这并不能消除那些生活在最低工资线以下的人们经常面临的困难时期。”

来自德勤（Deloitte Access Economics）的经济学家；理查德森表示，澳大利亚的法定最低工资确实比其他许多发达国家更高。“我们比（美国，英国和日本）它们领先大约70%。”理查德森说。

但他说，作为一个国家，澳大利亚可以支付更高的法定最低工资。“

澳大利亚当然可以支付更高的法定最低工资，如果澳大利亚的工资水平与澳大利亚最近的工资变动幅度大致相当（年增长率大约为2%），如果你领先于此，那么年增长率将接近3%。”

ACTU提议的50元相当于法定最低工资年增7.2%，而澳大利亚工业集团提议的12.5元相当于年增长率1.8%。

理查德森表示，最低工资的决定归根到底是关于社会如何帮助贫困人口。“这是一种权衡，没有一个答案是完全正确的，而另一个答案是完全错误的，作为一个国家，我们选择支付更高的最低工资。”

“但如果我们不想那样做，如果我们是通过税收和社会保障来照顾社会上不那么富裕的人，我们可能根本就不会谈论最低工资，而是会更多地探讨，比如说，失业救济金。”

公平工作委员会现在正在考虑所有的论点，并将决定从7月1日起实行的新的最低工资标准。 

（图片均来自网络）

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