据统计
90%的Infinity 学员，
都在三个月内成功找到理想工作
Panel Interview是一种非常常见的企业面试招聘形式。对于500强等大公司来说，它可能是Assessment Centre中的一个环节；而对于一些中小企业，在简历筛选合格后，面试者就可能会直接进入到Panel Interview的环节。
但不管是哪种级别的公司，能进入到Panel Interview就说明你离拿到这家公司的offer已经不远了，并且也已经战胜了60-70%的竞争者。
那 Panel Interview 又是什么形式的面试？
Panel interview一般由 behavioral questions 和 technical questions 组成。中文名字也叫“被群面”，不过是由至少2位面试官同时面试1位面试者的“群面”。面试官一般由HR, 未来的同事，部门经理，甚至是更高一级别的公司大佬构成。
面试的问题一般很简短，但在回答过后，面试官有可能会继续追问，从而从你的回答中去挖掘出真实的你。
与传统的一对一面试相比，“被群面”的总体思路是要求面试者在更大的压力下进行应对，可能有2-5名面试官全都进行提问。
Panel Interview的场面会和这个比较相似
请参考电影《当幸福来敲门》
面试官将对面试者在这种压力下的表现作出评判。 这听起来似乎很令人生畏，然而好消息是，只要做好充分的准备，就有办法在这样的面试中有良好的表现。
最基本的
在面试前
1. 做好公司职位的背景调查
2. 做好面试官的背景调查（LinkedIn用起来）
3. 从自己的简历中挖掘和包装自己的亮点
4. 注重仪容仪表
在面试中
1. 记住对方的名字和职位
2. 有眼神交流和适当的身体语言
3. 自信但不自负
4. 沉着冷静
当然，在面试中的这些都是建立在你好好前期好好准备的基础上。
至于具体怎么准备
你们需要的就是本周六的这场
Panel Interview Workshop
本期讲座将深入讲解panel interview中占80%比重的behavoral questions，助你赢在这拿offer前的最后一场面试上
本期主讲人：Shirley
Shirley拥有丰富的澳洲以及海外工作经验，曾在ANZ银行，渣打银行和中国银行任职。曾在墨尔本大学商学院任教，CFA奖学金得主，ANZ 2011 年Institutional Banking Graduate Program唯一入选的中国留学生。Shirley导师有着资深Mock interview的辅导经验，曾培养出多位成功进入四大Graduate Program及商科，工程等行业的优秀学员。
适合人群
没有澳洲面试实战经验，想要积极准备的同学
正在准备panel interview的同学
GP申请已经进入到AC面环节的同学
正在申请社招工作的应聘者
讲座内容
面试官最常问的5大问题是什么？如何提前准备？
如何开场自我介绍才能让面试官眼前一亮？
如何回答棘手的面试问题（e.g. 你最大的弱点是什么？你经历过最大的失败是什么？）
怎么用STAR结构把自己准备的故事生动的讲出来，从而获得面试官的共鸣？
如何用DICS model迅速判断面试官的性格，赢得面试官青睐？
问面试官什么问题才能让TA眼前一亮？
报名信息：
时间：4月21日 | 周六 | 2-4 pm
地点：One Roof, 77 City Rd, Southbank
着装要求：Smart Casual
报名方式：扫描下方二维码即可报名
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