日出茶太可以说是非常有名的连锁奶茶店了，

价格低廉，种类繁多，

在全澳开了不少连锁店。

近日，这家广受人们欢迎的奶茶店，

却被爆出了一件“丑事”。

据报道，

Chatime在19个营业网点给150多名工人低薪，

欠薪金额高达17万澳币！

公平工作调查专员对奶茶店专营权和常务董事chen'Charlley'Zhao提起法律诉讼，

因为他存在着严重的欠薪行为！

他在悉尼的10个营业点和墨尔本的9个营业点向152名工人支付最低至每小时7.59澳元的时薪，

每个员工被少付的薪水从58到3990澳币不等。

《澳大利亚金融评论》报道，据称赵某2013年就知道员工的低薪。

他被指控用一种“部分合规”的商业模式，其薪水不到规定的三分之一。

法院文件显示，

前首席财务官Lawrence Chen向zhao和Chatime联合创始人Iris Qian讲述了企业所付薪水与员工应享待遇之间的区别。

Chatime的主要股东是总部位于台湾的La Kaffa International，

该公司经营着700个珍珠奶茶店，

在包括澳大利亚在内的38个国家/地区销售带有“珍珠”的台湾风味茶。

Zhao先生和Qian女士于2009年在澳大利亚成立了该公司，

并拥有现在由100家企业和特许商店组成的网络的股份。

监管机构在其索赔声明中称，

Chatime违反了该法律14次，每项违法行为最高可被罚款$ 54,000。

而赵先生被指控违反该法律七次，每项违法行为将被处以最高$ 10,800的罚款。

监管机构指称，

Chatime当时的首席财务官在2013年的一次演讲中，

尽管知道Chatime的现行薪酬制度是非法的，但她还是“帮助，教,、提供了咨询或促使”工资的少付。

演讲内容包括对企业当时向员工支付的薪水以及应根据快餐收入支付的薪水的比较。

据称，当长期雇员的最低小时工资为17.96澳币时，该公司给员工的现金支付低至9.42澳币。

Qian告诉zhao说，公司的付款是非法的，

并说，支付合法工资，包括统一的津贴和休假权利，

这样的话每年将使公司多花854,862澳元。

据称，zhao还提出了另一项提案。

称为“成本核算模型B”，其中为雇员提供时薪和统一的津贴，没有休假权利，罚款率或加班费。

zhao表示，对模型B进行成本核算是“部分合规”。

该模型于2014年实施。

在这152名员工中，根据法院文件显示，

其中42名低薪工人年龄在21岁以下，

95名是签证持有人。

公平工作调查专员Sandra Parker说，

提高特许经营者和特许经营者之间的合规性是当务之急。

“在快餐，饭店和咖啡馆部门雇用了许多弱势工人，

一旦发现违反工作场所法律，我们将继续采取执法行动。”

在对新兴的快餐，餐厅和咖啡厅特许经营权进行全国调查后，

公平工作监察专员为780名工人追回了总计731,648澳元的拖欠工资。

公平工作检查员对最近在澳大利亚开始运营的特许经营进行了审核：

包括Chatime，GongCha，Hot Star Chicken，PappaRich，Sushi Izu，Nene Chicken和The Sushi 79。

在七个新兴的特许经营权中，

有六个在海外成立，其中五个在亚洲，一个在美国。

在对76家海外品牌连锁店进行审计时，

发现其中80%的海外品牌连锁店至少违反了一项澳洲的劳动场所法。

这包括了所付工资低于法律规定，未支付加班工资，未妥善保留工资记录等等。

zhao先生告诉《时代报》和《悉尼先驱晨报》本人亲自提到他，他明白他的行为十分令人失望。

他说他将与监察员一起工作。

 Chatime在一份声明中表示，将与Fair Work进行了“不懈的合作”，以解决支付不足的问题。

“作为澳大利亚负责任的雇主，我们致力于正确地向员工付款，当发现欠薪时，我们将纠正这些欠薪。”

澳洲是一个十分重视劳动者权益的国家，

而公平检查部门也表示会继续检查下去。

大家在打工的时候，

一定要注意保护自己的合法权益啊！