他是全球五百强企业Telstra Lean-Agile Transformation Lead，

曾辅导过百名学员狂砍offer，

是Infinity 最受欢迎的导师之一。

但是

他也经历过工作中的转型和挣扎，

也经历过刚刚登陆澳洲，

一切清零，

整整三个月才找到工作的困境。

今天小编就和你一起来分享

为什他辅导的学员成功率那么高！

David导师说：“我在辅导学生生，绝对不会使用流程化的东西。因为我知道，每一个人都有他自己的经历，更重要的是，每个人都有自己的优势，所以找到工作是必然的结果，只是要看这条路该如何选择。”

很多被David导师辅导过的学生说，感觉David导师特别有魔力，自己从来没有发现自己身上的优点，都被一一挖掘出来，并且赋予新的力量，让自己能够把这些能力转化到求职以及职场中。

“认知自我是人生的重要的主题，也是职业规划的前提，花点时间剖析一下自己，或许会事半功倍。”David导师建议，识别自己的优势是求职的第一步。

“没有比漫无目的的徘徊更令人无法忍受的了。

如果今天，

你还没有任何目标，

那么明天的清晨，

你用什么理由把自己叫醒呢？“

—— 荷马《奥德赛》

参加求职培训的学生，除了想提高自己的“求职力”，几乎都有不同程度的职业迷茫。

或是浑浑噩噩，踯躅不前，不知道方向在哪里。

亦或是闷头向前，不知道脚下的路通向何方。

对于职业迷茫，David导师的六字秘籍便是：

“取势、明道、优术”

而处于求职阶段的小伙伴，最重要的也是第一步就是“取势”，毕竟顺势而为才能事半功倍。了解这个社会的发展趋势和行业的方向。

以David导师为例，几年前他敏感的发现，“敏捷”（Agile）变成了一种趋势甚至是革命，他开始往敏捷方向发展。去年起，从澳洲四大行ANZ到电信巨头Telstra，都开始了工作方式的变革，以规模化敏捷（Agile at Scaled）代替传统的工作方式。而早已洞悉这一切的David导师，早早从事了“敏捷”相关的工作，抓住了机遇。

而这也是他经常教给学生的：不断的更新自我，更新认知，知道要做什么，如何去做，比闷头苦干更有效果。

但是，或许你想不到，如今事业成功，对面试求职，职业规划颇有建树的David导师，其实，在6年前刚来澳洲的时候，和正在求职的你一样，经历了非常长的一段坎坷期。

6年前，虽然他有国内IBM的工作经验，但是他还是没有想到，在澳洲找一份工作，对新移民来说，这么难。

扑面而来的压力让他迅速成长也思考了很多。经历过很多失败的他，更加理解求职的学生中所面临的压力和纠结。也因为自己经历过很多，所以他也有更多实践性的方法来指导不同的学生。

在他人生的拐角处，帮助华人群体的初心在他的内心种下了。2016年他成立了非营利机构——澳洲IT帮，迄今为止已经成为了颇具规模和影响的华人非营利机构。而那时他在论坛上撰写的求职攻略，仍然帮助着众多的求职小伙伴，所以经过比较和思考，David加入了Infinity Coaching，成为一了职业导师，以更好的方式给更多求职的小伙伴带来答案和方向。

一位好的导师，初心一定是最重要的。每当面对学生时，David导师的初心就是：如何让学生更好的实现自己的目标。

除了求职技能的辅导，David还会注重培养学生的思维模式，思考自己求职的目的，从而让学生能以更良好的心态去面对找工作这件事。“当学生身处某种情景中时，很难保持客观性，导师可以扫除盲点，挑战你的认知。”

如果你对职业仍有迷茫，

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资深导师带你一步步走到更开阔的地方，

让眼前的迷雾消散！