墨尔本Hawthorn区的一家地产中介，因向一名持有临时签证的华人员工支付9澳元的时薪，日前受到公平工作申诉专员（Fair Work Ombudsman）的调查和督导建议。

在公平工作申诉专员介入此事之后，该房产中介已经同意向雇员补付5000澳元。

公平工作申诉专员在一份声明中说，这名28岁的华人雇员所持的是485毕业生临时签证，涉事雇主每周仅付给他不足375澳元的工资，其工作职责包括拟写合同，一般的行政工作以及协助买家。

该雇员在阅读了澳洲最低工资标准后，随向公平工作申诉专员寻求帮助，他也曾试图与其雇主解决问题却未能成功。

公平工作申诉专员联系了这家中介的负责人，被告知他们认为公司所付给身为实习员工的工资是合理的。

对此, 公平工作申诉专员向其解释, 该员工是一名雇员，即使是试用，员工也有权得到不低于最低工资标准的薪酬。有关实习员工的工资标准等信息，请访问公平工作申诉专员的网站了解： https://www.fairwork.gov.au/pay/unpaid-work/work-experience-and-internships 。

公平工作申诉专员Natalie James表示，“虽然许多雇主希望做正确的事，但仍有一些人通过利用弱势员工，比如签证持有者，来寻求获得竞争优势。” 海外来的签证持有者，往往由于对当地员工权利的了解程度有限，而容易被盘剥。