根据澳洲移民与边境保护部10月11号发布的消息，从2016年10月14日起，457雇主担保短期工作签证的条款正式开始变更。
原来的457签证条款规定，当签证持有者停止为担保他的雇主公司工作后，必须在90天之内递交新的雇主提名申请，否则这个人的签证将被移民局取消。
从2016年11月19日起，现有条款的90天期限将缩短至60天。新规适用于从2016年11月19号之后下签的所有457签证。根据移民局自述， 修改的原因在于降低非法雇佣的几率，以及鼓励雇佣优先雇佣澳洲本地员工。劳动市场测试(Labour Market Testing)根据457签证申请的要求，雇主公司需要提供证据，证明其已经在澳洲境内发布有效的招聘广告。
新规下，雇主公司在递交提名职位(Normination)阶段就需要提供证据，比如：广告的信息证据，付款凭证或未付款凭证等。简言之，递交提名申请的时候，如果没有同时递交劳动市场测试(LMT)的证据，提名就不可能获批。以往移民官审理457签证过程中，会给予申请者补充材料的机会，而且可以多次进行补充。10月14日开始生效的新政下，申请者不会再有补充材料的机会。如果申请人递交签证申请后，发现材料不完整，必须在递交申请后10天内将材料补全。否则申请人面临的结果就是，移民局在不要求补充材料的情况下直接拒签。这项新政要求所有457签证申请者和移民代理，在前期准备文案时更加严谨，不能有任何瑕疵或纰漏。如果申请者不能在10天内提供所有文件，就必须在10天期限之内写一份书面声明，解释为什么不能在这个时间段内递交材料。在极少数情况下，移民局会考虑对457签证申请进行优先处理。申请者需要有非常充足的理由，以书面形式详细地向移民局官员解释。1.如果不处理，会对澳洲企业、公民或永久居民产生重大负面影响；2.如果不优先处理，会给申请人造成重大身体及心灵上的负面影响；3.如果不优先处理，会对澳洲的经济及声誉有负面影响；4.已有457签证的情况下，因为种种经济、生活上的因素需要更换457雇主，且情况紧急如果移民局决定优先处理，申请者会在48小时之内收到移民局的回复。如果申请者没有得到任何回复，那么说明签证申请不会被“特殊”对待。由457签证部分条款的最新变更内容可以看出，澳洲移民局进一步收紧了457工作签证的审查力度，现在的政策更倾向于优先雇佣澳洲本土的员工，相对的457签证移民的门槛是越来越高了，要求也更加苛刻了。
反而是澳洲投资移民签证的门槛低了不少，有条件的真可以考虑做投资移民，不行的再做186或者187签证吧~
186签证 属于澳洲雇主担保技术类移民项目，通常也被称作雇主担保移民或雇主提名移民。澳洲政府允许澳洲境内的企业或机构从海外聘请专业人才，并担保被聘用的人到澳洲工作、生活的签证项目，并可一次获得永久居留权利。
适合：
国企外企高管，私营企业主，海归人士
申请范围：
申请所在城市主要为澳洲一线城市，包括悉尼（Sydney）、墨尔本（Melbourne）、布里斯班（Brisbane）、黄金海岸（Gold Coast）、纽卡斯尔（Newcastle）、卧龙岗（Wollongong）.
项目优势：
无需财务审计、面试
一步到位获得永居身份（PR）
享受澳洲本地人的福利待遇，子女中小学免费教育
申请条件：
1、大学本科或以上学历
2、年龄50周岁以下
3、雅思每项6分
4、从事专业工作3年以上
5、通过职业评估
