随着技术移民、商业移民的难度增大，而想移民澳洲的人越来越多，许许多多的人把眼光盯上了457工作签证或者186/187雇主提名移民签证，我们统称为雇主担保签证。
值得注意的是：澳洲雇主担保签证不仅对申请人有要求，对担保申请人的雇主也有着严格的要求。
那么，现在就让我们一起来看看小生意和新公司如何在澳洲申请457签证吧！
要进行457签证申请，
第一步都需要先进行雇主担保资格申请（Standard Business Sponsorship）;
公司只有拿到担保资格（Sponsorship），才能进一步去提名申请人（Normination）;
而有了提名为前提，申请人才最终可以提交签证申请（Visa）。
457工作签证优势：
签证时间长：4年工作签证
通往永居的桥梁：2年后可以转为186永久居民签证
审理时间相对比较快：目前基本1-3个月
适用职业广：CSOL职业清单上所有职业均适用技能要求相对较低：大部分情况无须职业评估
英文水平要求较低：雅思5分
那是否只有资金雄厚的大公司才有资格申请雇主担保资格， 而以其他各种资本形式出现的小生意，比如个体，合营，小规模等公司性质的，就无法申请呢？
答案是否定的。
根据AMS多年的经验和每年近百例成功案例证明，如果操作得当，小生意也能成功拿到雇主担保资格，从海外担保员工赴澳工作。
但小生意本身由于受其规模不大以及运营不够规范等方面因素影响，往往没能很好的保留商业经营证据，或相关财务资料。
这样的情形在担保过程中，会遭到签证官的质疑，而影响批准成功率。因此，小生意在进行雇主担保及提名时，需要特别注意如下几个方面的问题：
日常注意收集好全面的经营资料
使签证官了解公司经营的来龙去脉，从而让其确认这是一个什么样的公司， 经营何种业务，目前达到何等规模，是不是一直在合法经营等等细节。
规范各种财务证明
比如年度财务报告、商业运作表（BAS），银行账单、会计师信等等材料证明公司的财务状况。
尤其针对经营规模小、营业额度低的公司，除了让签证官知道该公司的现状，还要让他或她了解公司的未来的计划；让他们知道，现在规模小不等于以后继续小；现在营业额是这个状况，但由于海外员工的加入，预计营业额会提升多少等等，进而证明担保海外员工的必要性。
移民局对于小企业很敏感，签证官看到小规模的企业，从内心上感觉这个公司的提名有可能不真实。 大部分小企业的职位提名也包括会计，市场经理，市场专员，进出口经理，客服经理等等。
然而，很多移民代理对这些职位的不了解，随意给小企业提名职位，导致签证官认为小型企业的老板应该亲力亲为做这些岗位工作，而不需要全职雇佣。
因此，如果小企业要提名这些职位，务必要详细阐述已经为提名这些职业准备了哪些大量工作和要求，以及有详细的商业计划来促使签证官相信这些岗位的真实性。
满足培训要求
现在想拿到457雇主担保资格，所有的雇主都必须满足此要求。要么在申请前12个月培训澳洲永居及公民雇员的培训费用达工资总额的1%，要么申请前雇主需要缴纳不少于工资总额的2%的捐献给“工业培训基金”（Industrial Super Fund）。注意，如果培训费用用在生意业主及家庭成员身上，则其比例不能超过40%。
提名的职业要紧扣小生意经营的需要
这个现在是移民局审理要求最严格的一个部分。比如一个家庭公司，要聘请Marketing Specialist，比如一个小cafe要聘请Cafe or Restaurant Manager,再比如一个没几个人的公司，要聘请Customer Service Manager等等，这些都是移民局严查的对象，需要特别留意。另外有些提名职业需要提供强制技术评估，比如：Project and Program Administrator,有些职业要注意，不光是有学历，还需要有学历完成后，2年的工作经验，比如Hairdresser,Cook,Chef。这些都是经常摆在小生意企业进行雇主担保及提名面前的问题，所有这些都必须统筹考虑，才能确保万无一失。
豁免英语
目前457签证要求申请人提供至少四个5分IELTS的英语成绩，除非满足特定的豁免条件。许多小公司，为担保某位申请人，不惜将基本工资抬到不低于$96,400澳元。但是小生意要看看自己担保时的经济能力能不能达到此要求，不能够工资总额才十几万，却要发工资9万多给一个海外的员工。同时，在后续的签证申请时，申请人的学历、工作经验药与工资相呼应，否则移民局会很有理由相信，该生意为了豁免英语，故意拨高工资支付标准。
新成立的公司
要提到的最后一点是，对于新成立的公司，除具备基本的条件外，还需要有充足的启动资金和切实可行的投资计划书，这样方可以获取担保资格。
AMS点评：
457 雇主担保，不是仅大公司才可以办到的事，小公司照样可以担保、提名并从海外提名员工。问题的关键是一定要找有经验、熟法律、有策略的代理帮您完成整个过程。
