为贯彻落实总行党委关于鼓励青年员工扎根基层干事创业的指示精神，“五四”青年节期间，中国银行总行团委组织开展系列活动,进一步引导青年员工在基层一线和艰苦地区成长成才、建功立业。

一是开展评选表彰。4月中旬，总行团委突出基层导向、突出工作实绩，按照自下而上、逐级审核的办法，从境内外各分支机构、各工作条线，评选产生60名第三届“最美一线青年员工”。采取“线上+线下”相结合的办法，拍摄展示青年员工风采的《最美》微电影，利用微信平台对“最美一线青年员工”事迹进行集中宣传，在青年员工中产生广泛影响，有力地提升了青年员工的凝聚力和战斗力，进一步提高了他们工作的积极性和主动性。

二是组织接见活动。5月3日，田国立董事长、陈四清行长、李军监事长、朱鹤新副行长，在总行大厦亲切接见“最美一线青年员工”代表。田国立董事长对青年员工代表提出三点殷切希望。一要勤于学习，要把学习作为终身的爱好，把基础打牢固，把专业做扎实，不断丰富自己的业务知识、理论素养和实践经验。二要培养宏观思维，要时刻关注全国和全球的金融形势发展变化，时刻与中央的方针政策、总行党委的决策部署、上级机构的指示要求保持一致、找准坐标。三要接受基层锻炼，要把为国家、为中行吃过大苦、冒过大险的牺牲奉献精神继承下去，培养爱国主义情怀和集体主义精神，勇于去非洲、新疆、西藏等艰苦地区摔打磨炼，练就一身“武艺”，丰富成长经历，支撑起百年中行大厦。办公室、人力资源部、党务工作部、北京研修院的负责同志陪同参加接见。

（三）实施“蝴蝶计划”。5月3日至5日，总行团委组织实施“蝴蝶计划”，在北京研修院对总行第三届“最美一线青年员工”进行集中培训，帮助他们成长为中行持续发展的中坚力量。培训班采取“请进来”与“走出去”相结合的方式，邀请中央党校的教授讲授世界政党知识，总行国际金融研究所和财务管理部的领导分别讲授国内经济金融形势、全行经营管理和业务发展现状，总行党务工作部的领导讲授百年中行历史文化传承；走进中关村创新工场，实地考察互联网企业的运行机制和创新精神。通过三天的集中培训，青年员工优化了知识结构、拓宽了眼界思路，同时加强了交流、沟通了感情，达到了预期目标。

（金融青年为共青团中央金融工作委员会官方微信公众号）