如果能够回到18年前对自己说一句话，Tracy想对自己说的只有一句——“你做了最正确的决定”。

自2003年加入欧莱雅集团，她先后在欧莱雅的活性健康化妆品部、专业美发产品部、大众化妆品部等多个部门担任负责不同类型的财务相关领域职能，每一个新的阶段都为她提供了不同于以往的视角，让她对所处的行业发展和自己的职业角色产生了更深刻的思考与感知。

在欧莱雅，Tracy真正认识到了什么是企业运营和企业管理，也理解了作为财务该如何参与到现代企业的管理中，这有效地帮助她建立了系统化的财务管理知识体系，也逐渐意识到了财会发展中的“变与不变”。

Tracy补充道，相较于国内的会计相关课程，澳洲注册会计师课程体系在设计之初就十分重视财会专业者的的核心道德素养，在必修课中的第一门课就是《道德与治理》这一课，让财会人员能够在学习专业知识的同时，首先建立扎实的职业道德基准。可以这样说，欧美对于财务从业人员的培养是非常重道的， 而国内更是偏重在“术”的层面。

在她看来，无论在过去或者将来，财会专业人士的重要职责之一就是阐释数据背后的意义，而如何专业地阐释数据，必然是受到内心价值观的驱动与影响，因此建立一个正确的会计职业道德基础，坚持专业判断，守住底线，是财会行业永恒不变的最重要课题之一。

这不仅是她的个人的坚持， 也是她对自己团队的要求。她对财务人员的职业建议就是， 坚持道德底线可以让你的职业走得更远更好。

Tracy指出：“在大数据和电子商务时代不断更新和迭代对于财务的理解，并且持续发展与之相匹配的专业技能，是财会人员一定要‘变化’的部分。”

作为一位从事财会事业的女性管理者，Tracy认为财务对于女性来说是一个非常不错的职业起点。

新冠疫情的爆发为全球的企业都带来了巨大的商业挑战，而在Tracy看来，这却仅仅是她职业生涯中遇到的挑战之一。

在不确定性的大环境下，Tracy认为女性柔韧的性格，将成为女性在职场的最大优势。Tracy团队的小伙伴们也说，Tracy在疫情期间表现出的坚定、自信与可靠，让团队的成员们都愿意信任她，并以她为role model一起向着目标，不断努力。

Tracy和我们分享道， “疫情期间，我所在的团队的敏捷性进一步提升，例如我们会将年度的目标缩短到一个季度或一个月，并在保证灵活性和自由度的情况下，设立确定且可行的KPI。当然，集团在疫情期间也有很多员工关怀政策，给每一位员工能够安全且按时的完成目标的信心。”

这是在不确定的大环境下，Tracy希望所有财会人员都能做到的最重要的一点。

生活还是工作，相信这是每一位在职场的女性都会遇到的两难问题。

在Tracy看来，无论你是偏重于家庭还是工作，这都是你自己所做出的选择。重点是你要明白自己每个人生阶段的重点，并维持一个相对的平衡。因为无论你是对家庭还是工作投入，你都是能够收获回报、认可和成就感。

对于孩子的教育，Tracy也有自己的看法。她认为，在建立正确的价值观和人生观之外，好奇心和创造力是她希望自己的孩子一定要保持的东西。

Tracy和我们分享道， “像我的孩子，一开始学习书法的时候，并没有很快入门。作为家长，我们没有过多干预，就让他按照自己的节奏每周坚持学习。后来过了一两年时间，他自己就找到了书法的乐趣，不仅书法找到了门道，也更加愿意在家里写写春联和大家分享自己的书法作品。静待花开，也许是更好的选择。”