今年早些时候，Fun Tea的中国女留学生员工因讨薪而遭遇殴打，该事件迅速成为了热点，引发了大量的讨论。
在殴打事件发生后，在Fun Tea工作的两名中国留学生就薪资问题也做了详细解释。两位女子分别为 Fun Tea奶茶店工作了5个月和 3星期，在 Fun Tea 工作期间，她们以临时员工身份得到每小时10 澳元至12澳元的工资。实际上，餐厅临时工的最低法定时薪为25.51澳元。她们不仅遭受了暴力，同时也是工资克扣（wage theft）的受害者。
目前这家店的经营者正面临法律诉讼，原因该店的经营者少发了大概18.7万澳元工资。也就是说在此工作的19名员工都不同程度的遭遇了工资克扣。
公平工作监察专员正在对经营三家Fun Tea门店的宇轩集团(Yuxuan Group)及其董事长Yang Su采取行动，此前该集团员工据称被支付了低至每小时10澳元的统一工资。
与此同时，向联邦法院提交的一份声明称，员工在晚间周末、公共假日和加班时也被处以低薪。并且，该公司还不允许员工用餐休息，这也意味着他们的轮值间隔时间很短，员工需要长时间工作。
据称，这些克扣工资的行为发生在2019年8月的两周和从2020年4月开始的9个月期间。具体来说，该集团向所有门店的员工共支付了18.6895万澳元的低薪，严重违反了相关法律法规，董事长Yang Su女士涉嫌参与了伪造记录和工资单。
遭遇这一情况的工作人员中有几人持有包括国际学生在内的签证，其中四人年龄在21岁以下。
发生在今年2月的殴打事件正是与经营者克扣工资有着千丝万缕的联系。在打人事件发生后，Fun Tea的老板Jason承认引发争吵的原因就是因为员工对薪资的不满，在这名被打女员工工作的两周时间里，她每小时的工资是10澳元。
至于打人者，早在今年6月他便对袭击案供认不讳，最终在上月他被判有罪，但他并未入狱，而是需要保持2.5年良好行为。
针对这一事件，公平工作监察专员Sandra Parker说，涉及签证持有人被指控支付不足的问题很严重，这类工人很容易在工作场所受到剥削。
她说:“当我们遇到涉及弱势工人的指控时，公平工作监察员将追究企业经营者的责任。无论国籍或签证身份，所有工人在澳大利亚都享有同样的权利。雇主也需要意识到，快餐业、餐饮业和咖啡馆行业的合法合规仍然是FWO的优先事项。”
最新消息显示关于Fun Tea 工资剥削案的听证会将于11月在联邦法院举行，目前没有人提出抗辩。
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