澳大利亚公平劳动委员会的最新工资标准将使全澳约220万工人获得加薪。

公平劳动委员会的年度审查决定将最低工资标准定为每周740.80澳元或每小时19.49澳元。这3％的工资增长将适用于按国家最低工资或现代奖励设定工资的工人。

公平劳动委员会主席Iain Ross表示，经济状况低于去年3.5％的加薪幅度。“我们对我们所决定的增长水平没有导致任何不利的通胀结果感到满意，并且它也不会对就业产生任何的负面影响。”Ross法官说。

“然而，这种增加将改善那些依赖最低工资生存的员工的生活水平。”

澳大利亚工会理事会ACTU呼吁应该增涨6％或每周增加43澳元的工资，仅仅被视为“生活工资”还不够。ACTU助理部长Liam O'Brien表示，“这对数百万低收入工人来说是一个令人振奋的消息，特别是那些在最近几周内受到工资惩罚的情况。”

“我们还有很长的路要走，以确保最低工资足以让工人继续生活并养活他们的家庭。”Ross法官承认，虽然最低薪工人的生活水平有所提高，但仍有一些人继续遭受“重大劣势”。

“这在澳大利亚这样的国家是不可接受的。澳大利亚工人应该能够全职工作，并且能够摆脱贫困。”O'Brien先生说。

商业团体认为应该降低工资涨幅，认为较大涨幅可能会使就业市场面临风险。

澳大利亚工商会ACCI首席执行官James Pearson表示，雇主担心3％的增长“将使就业机会陷入危险，并威胁着一些小企业的生存”。ACCI曾敦促该委员会每周最多增加12.95澳元，称其为“适当和谨慎的增长水平”。

“澳大利亚已经拥有世界上最高工资之一，并且不断提高最低工资水平将远远超过通货膨胀带来的后果。”Pearson先生说。

他表示，这一增长将使澳大利亚雇主每年额外花费31亿澳元。“雇主尊重公平工作委员会的独立决定，但是中小企业难以承受超过通胀的连续第三次增长。”

然而，曾呼吁增加2％的澳大利亚工业集团The Australian Industry Group表示，与前两年的增长相比，公平工作委员会已经恢复到了“更温和的水平”。

公平工作委员会主席Iain Ross表示，数据表明劳动力市场依然强劲。“没有任何数据表明前两年的增长产生了不利的就业影响。”Ross法官说，他指的是之前的3.3％和3.5％的增长。

他说：“尽管商业环境已经从2018年上半年的高位回落，但仍与经济趋势增长保持一致，劳动力市场表现强劲。而就业中的工作年龄人口比例仍处于创纪录水平。”

“当前的经济环境提供了一个机会，这使我们可以通过提高国家最低工资标准来提升低收入者的生活水平，并尽力更好地满足他们的需求。”

他说，近年来，最低工资和依赖奖励的员工的相对生活水平有所提高，尽管一些低薪的依靠奖励的员工家庭的家庭可支配收入依旧低于贫困线。

如此大环境下，你可曾想过自己的薪资水平如何，在澳大利亚处于什么位置呢？上周，ABC NEWS就帮人们做了这样一个总结！

根据2016年的人口普查数据，你可以轻松了解自己在澳大利亚收入阶梯上处于什么位置。

如今，最低工资都已达到每周740.80澳元了，是否意味着绝大多数澳人都进入到了中高收入人群了呢？

根据调查，澳洲收入最高的五个常见职业分别为：医疗从业人员（7％）、首席执行官（7％）、企业管理人员（6％）、建筑经理（6％）和法律专业人员（4％）。这五个行业的从业这在收入最高的人群中占比超过四分之一（29%）。

此外，这些最高收入人群还有一些你可能不知道的特质：

工作时间更长

最高收入人群的工作时长通常比其他收入区间的人更长，其中有42％的人每周工作49小时或更长时间，相较之下，各收入区间平均只有10％的人工作这么长时间。

学历较高

62％的最高收入者至少拥有本科或以上学历，而各收入区间平均只有25％的人达到这一标准。

男性居多

75%的最高收入者为男性

原住民人数严重不足

在最高收入人群中，原住民占比不到1%

更愿意做志愿者

高收入者为一个组织或团体做志愿工作的可能性略高，达到29％，而平均水平为21％。

倾向于先成家后立业?

最高收入人群也有比其他收入人群更多的已婚人士（73％）和更少的未婚人士（15％），该人群中的离婚人数比例（7％）也低于平均水平。

即便在减小年龄变量的影响后，这一比较结果仍然成立。