人（people）、原则（principles）、热情（passion）和利润（profit），是Swisse的4P哲学。这一套理念也是Swisse追寻健康与快乐（Health & Happiness）的基石。

Swisse的管理者知道，“人”就是Swisse成功的原因，没有“之一”。所以，人，包括员工，消费者与合作者，永远是他们优先考虑的因素。

Swisse墨尔本全球总部健身房

为了照顾员工的身心健康，Swisse公司内都配有健身房和瑜伽教室，还有专业的健身教练和瑜伽老师提供集体培训。除了年假和法定节假日之外，每个季度，员工还可享受一天额外的“H&H”休假，与家人和朋友共度快乐时光。来不及吃早餐？不用担心，可以在办公室享用免费早餐和各种健康小零食。听着是不是让你也想加入我们的大家庭？

在Swisse工作，可以随时“充电”

将健康和幸福感传达给每个关注Swisse和使用Swisse产品的人，是比卖出产品更重要的目标。我们强调每款产品的功效，并为此加大科研和临床测试的投入，定期向公众公布研究成果；如果你浏览Swisse官网，还能看到我们精心编写的关于营养、健康、塑身的博客，分享各种有趣又实用的知识。这也是“Swisse澳洲”微信号诞生的原因：不辜负每一个已经认识和即将认识Swisse的人。

Swisse有专业衡量领导力的管理模型，确保每一个管理者和他们的团队明确如何行动才能达到目标。强大的领导力绝非等同于强势、独断的指令，而是坦诚的沟通，透明、公正的奖励机制，让员工知道自己的付出有所回报。

细微到工作用语，Swisse都有自己的一套法则，比如要避免使用像“问题”“困难”这样的词汇，改用“挑战”，用“团队”代替“雇员”等等。看似是细枝末节，但在日常的工作和生活中，语言的影响力可完全不容小觑，甚至可能是带动巨大连锁反应的蝴蝶翅膀呢。不信你也试试向你身边的人多说一些积极的话语，看看有什么奇妙的变化。

若是没有“热情”，让人们全心全意投入，要求自我并臻至完美，哪有伟大的进步、成长和突破？无论是对个人，还是企业，甚至整个人类社会，热情都是永远不会枯竭的原动力。不过，只有少数人能从一开始就明确自己的志向，在寻找热情的蜿蜒曲折的道路上，Swisse一直耐心引导，用健康的企业文化，正向、积极的价值观影响Swisse家族的每一个成员，给予他们自身成长的机会和空间。因为有了一群热情且具有共同目标的人向着同一方向努力，才能真正促进公司的成长。

我们欢迎你们加入我们的大家庭，将分享健康和快乐与你。

Swisse相信，如果没有对“人”、“原则”和“热情”的充分重视，“利润”将无从谈起。换言之，有热情的人，加上完善的制度，明确的目标，一个企业就没有不成功的理由，利润也会自然而然产生。

但这仅仅是开始。成功之路上，Swisse一直努力实现着自己的社会责任，在保护环境方面身先士卒，将大自然作为重要的战略伙伴而非一味索取。支持和推动有益身心健康的社区活动，倡导将营养、正念和运动融入更多人的生活。

我们的愿景是让生活在地球上的每一个人更健康，更快乐。