技术移民的新形势你了解吗？,阿德莱德生活圈微信公众号文章

随着澳洲国内技能工作者（如养老业、幼教、残疾人护理）的短缺持续扩大，澳洲政府放宽了从事这些类型工作的新移民的审批。

巴特勒律师事务所的移民律师Paul Butler认为，“即便失业率高达8%，技能工作者的短缺仍然十分严重。这样的情况在偏远地区尤为严重，也正因为如此偏远地区的区域政府不得不到海外招揽严重短缺的技术性人才。”技术性人才的短缺俨然成为了地区发展的严峻挑战！急待我们采取其他可能的方式来缓解这一问题。

财长Joe Hockey已在近日质询了生产力委员会（Productivity Commission）关于解决技术性人才短缺可能的解决办法，并分析了可能的成本和效益。

社会服务部在给生产力委员会的报告中提及了解决这一问题的其中一个方法便是从海外寻找有意愿为弱势群体提供服务的技能人才。“随着澳洲老年化以及为技术性人才短缺的增加，这个潜在的模式可以帮助提供更多机遇并改变目前照顾老人和残疾人的技术人员空缺，以及改善医疗系统的资源分配不足。” 社会服务部回应。

社会服务部进一步建议，应该根据申请者的不同条件来决定签证费用的收取和批准条件。“预估政策变化的影响需要进一步的评估，包括收费管理体制，尤其是应对低技能工作人员以短暂或者长期的签证身份涌入澳洲”。

事实上澳洲境内高技术人才的短缺由来已久，从境外引入技术人才的方法“远水解不了近渴”。如何在偏远地区和各州经济中心充分分配澳洲境内的人才不影像澳洲的“可持续发展”更加影像我们留学生和新移民的未来！

正是在这样的大背景下巴特勒律师事务所从州政府偏远地区的代理处为广大的学生朋友们争取到来自12个不同职业范围的135个岗位。在帮助偏远地区政府缓解招聘人才困难的同时帮助毕业生寻找满意的工作并获得技能和经验。所有提供职位的公司都为澳洲本地公司并提供两年的合同和三个月的带薪实习。所有的薪水都按照政府要求发放，同时可以为有需要的朋友提供工作签证并最终担保（永久）工作签证（Subclass 186/Subclass 187)

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