一名尼泊尔学生在Health Express打工时，因为自己不是澳洲人在2013年9月到2015年3月期间被老板克扣工资达23,500澳元，该名学生说她的老板还威胁说：假如她敢向监察人员举报她的工资太低的话她的签证就会被取消。

该名尼泊尔学生告诉监察人员自己在面试时老板就跟自己表明，他可以给她这份工作但是因为她是外籍人员，只能支付给她少于澳籍工作人员的工资。

“我感到很尴尬，我的澳籍朋友跟我做同样的工作，但是他的工资是20/小时”该名尼泊尔学生气愤地说，而根据监察专员媒体发布表示，她在Health Express打工时工资低至$12/小时。

另外该名尼泊尔学生补充说，更糟糕的是有一次她回国几个星期去照顾自己生病的父亲，当她返回澳大利亚上班时竟然发现自己的名单已经从Health Express的工作人员名单中删除了。

监察人员Natalie James表示Health Express公司将会被要求签署一份协议以监督他们的行为，此举旨在创造一个公平竞争的环境让雇主在创造财富的同时也能善待员工。

雇主在设立员工工资时要基于一份工作的价值，员工能接受的范围和其他公司以及其他国家的支付薪资水平来考虑。