好多妹子们买衣服首先看的是质量，价钱，是不是合适自己的身材，但是有没有更有深度地考虑到这件衣服的生产究竟正不正规？
最近，有一个名叫“Baptist World Aid Australia”的项目就能帮大家检测到一些品牌衣服的制造过程到底有没有压迫剥削工人。
该项目考察了澳大利亚一些最受欢迎的商店以及他们世界范围内的供货工厂中的工人的权利。
结果表示，像Zara和Pull＆Bear这样的国际公司表现良好；而澳洲本土品牌Valleygirl，TEMT和Lowes非常糟糕。
BWAA倡导经理Gershon Nimbalker说：“BWAA道德时尚报告评估了106家服装公司（或330个品牌），了解这些公司在供应链中的可见性和透明度，以及工人权利政策和实施。从A到F给他们打分。”
报告发现，Zara，Patagonia，Pull＆Bear等国际品牌比较维护员工的权益，在这方面处于领先地位。
然而，澳大利亚时装店，Valleygirl，以及TEMT和Lowes都得到了D级和更低级。
其他品牌，包括Ally，Betts和Roger David，甚至糟糕到F等级。
Nimbalker先生说：“虽然这些品牌有明显的不道德行为，但即使是A级的品牌也仍有更大的空间去提高员工的待遇。”
BWAA经理补充说：“有许多澳大利亚公司，如Cotton On和Kmart，在这方面就做的不错。但72％的得分在D +以下的品牌公司总部设立在澳大利亚。
Nimbalker先生建议人们在出发前先考虑好购物地点，并进行研究。
这可以通过一个简单的“时尚搜索器”（Fashion Finder）完成，人们可以输入自己喜欢的品牌名称并找出他们的分数。
“好消息是，综合去年的报告显示，公布完整供应商名单的公司数量已从16％上升到26％，”Nimbalker先生说。
“APG＆Co（旗下品牌有Saba，JAG和Sportscraft），Big W和Cotton On集团就包含其中，同时General Pants，Gorman，Seed Heritage，Factory X 和Brand Collective也公开提高了他们的劳工权利。这一点很值得赞扬。“
根据BWA，工人的薪资问题仍然是值得关心的话题。
编辑：YOYO编辑组 取材于：Daily Mail
