第四步申报
于6月1日开始
6月1日税局将对申请了JobKeeper的雇主开放第四步申报的大门。
雇主需要申报刚刚过去的5月的真实营业额及对6月营业额的预计。
雇主还需要申报第三个每两周（4月27日-5月10日）和第四个每两周（5月11日- 24日）有几个符合条件的员工和确认那位被提名的非雇员的老板。
ML Tax Solution友情提醒雇主，您要按照税局要求的那样，把给员工支付的工资分清楚JobKeeper部分的金额和原本工资的金额，然后通过STP来电子申报给税局。税局会电子核对您在第四步申报的符合条件的雇员人数和STP申报的薪资数据，然后才会发放第三个和第四个每两周的补贴金。
雇主有7天的时间来进行第四步的申报，当然如果您是通过税务会计师来申报的话，您可以再多7天的时间，也就是在6月14日之前申报即可。不过，税局一定要在您申报了之后才会给与补贴的，所以还是尽早准备资料最重要。
JobKeeper每两周
支付时间表
JobKeeper Fortnight 每两周计数 | Period relating to each JobKeeper Fortnight 每两周时间段 | Employees are paid on or before 必须在此日或之 前支付员工补贴金 |
1 | 30 March–12 April 3月30日– 4月12日 | 8 May* 5月8日 |
2 | 13 April–26 April 4月13日– 4月26日 | 8 May* 5月8日 |
3 | 27 April–10 May 4月27日– 5月10日 | 10 May* 5月10日 |
4 | 11 May–24 May 5月11日– 5月24日 | 24 May* 5月24日 |
5 | 25 May–7 June 5月25日– 6月7日 | 7 June 6月7日 |
6 | 8 June–21 June 6月8日– 6月21日 | 21 June 6月21日 |
7 | 22 June–5 July 6月22日– 7月5日 | 5 July 6月5日 |
8 | 6 July–19 July 7月6日– 7月19日 | 19 July 7月19日 |
9 | 20 July–2 August 7月20日– 8月2日 | 2 August 8月2日 |
10 | 3 August–16 August 8月3日– 8月16日 | 16 August 8月16日 |
11 | 17 August–30 August 8月17日– 8月30日 | 30 August 8月30日 |
12 | 31 August–13 September 8月31日– 9月13日 | 13 September 9月13日 |
13 | 14 September – 27 September 9月14日– 9月27日 | 27 September 9月27日 |
雇主必须保留的资料
营业额与去年同期相比下降30%的证据，包括合理预计及计算营业额的方式 – 实收实付制，应收应付制还是按实际服务产生制 如果营业额与去年同期无法相比，那么使用另类测试法(alternative test)计算的明细 每月真实的营业额和对下个月合理预计的营业额 支付员工原先工资和补贴的明细及证据 符合条件的员工的提名表格 JobKeeper Employee Nomination Notice 被选中的非员工的老板提名表格 JobKeeper nomination notice for eligible business participants – excluding sole traders 因如果没有准时在税局规定的时间段进行税务申报而向税局申请是否符合为非员工的老板申请JobKeeper资格的表格 JobKeeper application for Commissioner’s discretion in respect of an eligible business participant
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