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据Mirage News消息，澳洲公平工作监察专员署（Fair Work Ombudsman，简称：FWO）本周对墨尔本多家餐厅进行突击检查，其中着重检查员工是否获得合理的工资和权利。

据悉，包括Albert Park、Balaclava、Brighton、Elwood、Port Melbourne、Prahran、South Yarra、St Kilda 和 Windsor 在内的多个地区约有50家企业面临调查，公平工作监察专员正在与当地的企业主、经理和员工了解情况，并要求企业提供相关的记录。

有消息称，监管机构本次行动是在收到包括匿名报告在内的一系列信息后进行的，有报告称某餐厅员工可能存在工资过低的情况。

根据规定，如果FWO收到企业违规的举报，比如雇用签证持有者和学生等弱势群体，那么监管机构就会采取行动。

公平工作监察专员Sandra Parker表示，保护弱势群体并提高快餐、餐厅和咖啡馆行业的合规性是监管机构的优先工作事项。

“签证工作者和学生尤其容易受到剥削，通常来说他们并不熟悉澳洲工作场所的法律。我们知道，他们可能不愿意询问有关他们的工资或权利的问题，也不愿意向雇主提出自己的疑虑。目前，墨尔本内南区的监察专员正在检查相关企业的招聘记录是否符合工作场所的法律。如果雇主不履行义务，我们将追究他们的责任，并在适当的情况下采取执法行动。我们还将教育雇主学习他们的法律责任，教育员工了解他们的合法权利。”

据悉，监察专员将对非法统一费率、无薪工作时间、无薪罚款、逾期付工资、虚假或不准确的记录以及未能提供工资单等违规行为采取严厉的行动。

本次审计是国家计划的一部分，监管机构之前就曾针对墨尔本Degraves Street 、Hardware Lane、布里斯班、悉尼、阿德莱德、珀斯、霍巴特、达尔文、The Gold Coast以及Launceston等地的餐饮企业展开过审查。

“通过本次针对性的审计行动，我们发现全澳多地的餐饮企业都存在严重的违规行为，任何有疑虑的从业者都应直接联系FWO来获得免费的建议和帮助。”Parker说。

在澳洲，一家公司如果违反合规通知，将面临最高 33,300澳元的罚款，如果违反记录规定，将面临最高66,600澳元的罚款，违反合规通知的个人最高可被处以 6,660澳元的罚款，违反记录规定的最高可被处以 13,320澳元的罚款。