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新州贝姬莲政府为了打击雇主克扣员工薪资的行为，将把罚款提高到10万澳元以上，欺骗税法的企业主将面临严厉的处罚。
凡是做账或向稽查员谎报州税的人也都将受到更严厉的处罚，不过新州政府起草的立法主要还是专门针对与工资税密切相关的克扣薪资行为。
不诚信的企业主会通过少付员工工资或不申报工资支出来逃避缴纳工资税，在新州，工资税的征收对象是工资账单超过120万澳元的企业。
新州金融厅长杜德霍普（Damien Tudehope）宣布将于5月向州议会提交改革措施，同时抨击联邦政府未能在全澳范围内展示出解决克扣薪资问题的领导力。
根据新的一揽子立法，当局对向税务稽查员撒谎或做假账以掩盖逃税行为的违法者开出的最高罚金，将从每项违规行为的1万澳元提高到11万澳元，而且这部分罚金不受工资税违法行为的限制。拟议的新法将让新州税务局（Revenue NSW）可以公开点名最严重的违规案例，并首次向联邦政府的工资监察机构披露涉嫌少付工资案例的信息。
莫里森政府自2019年以来一直承诺将最恶劣的克扣工资案件定为刑事犯罪，并在去年提出了一项法案，将其作为劳资关系改革的一部分。
但政府上个月与中立议员的谈判破裂，不得不撤销改革中关于克扣薪资的部分，尽管它几乎获得了整个国会的一致支持。但新州总工会（Unions NSW）书记莫雷（Mark Morey）表示，州政府的改革还不够深入，因为没有足够的税务稽查员来监督州内的所有企业。
上财年，以全职工作时间标准计算，相当于有140名新州税务局工作人员开展了4215次工资税稽查，当中79%的案件都被发现少缴了工资税，总值1.689亿澳元。
新州企业协会（Business NSW）会长沃特森（Nola Watson）表示，少数克扣员工薪资或伪造账目的企业主损害了大多数遵纪守法者的名声。
“新州企业协会支持新州政府加大对此类系统性欺骗行为的处罚力度，希望能对这种两面三刀的行为起到更大的威慑作用。” 维州和昆州已经制定了以州为基础的反克扣工资法。
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