时长\/薪水\/记录，留学生在澳打工需要注意的重要事项！,AMS澳洲移民服务微信公众号文章

最近，新南威尔士大学和悉尼科技大学发布了一份关于澳洲打工者工资的调查报告Wage Theft in Australia，此报告通过对4322名持有澳洲临居签证的打工人群进行采访，深刻揭露了留学生和背包客们在澳打工时受到的剥削和不公平工资待遇。

主要受害人群

调查指出，临时毕业生签证、旅游签证、度假打工签证及学生签证的持有者为主要的受害人群。这部分人群中，超过一半的打工者工薪不足$18/小时，学生签证和旅游签证尤为严重，人数超过60%。更过分的是，13%持有旅游签证的打工者和6%持有度假打工签的打工者的小时工资不到$5。

工资剥削现象严重

调查发现，工资剥削现象是非常普遍的，各个行业都有，尤以食品、水果蔬菜采摘行业为甚。

38%的受访者称咖啡馆、餐馆和外卖店工资最低，有三分之一的商家支付的时薪都不超过12澳元，一半不超过15澳元。而像在咖啡馆打工的薪资应该更高，因为他们周末还应该有加班费。

在水果和蔬菜采摘行业，背包客们遭受的剥削更重，因为他们要想拿到第二个打工度假签，就必须忍气吞声做够88天，而雇主们正是利用了这一点。有31%的背包客表示他们工作的时薪不到10澳元，还有七分之一时薪竟然还不到5澳元！其他行业像便利店，洗车行，居家工作如保姆和清洁工等，剥削也非常严重，但是因为难以追查，雇主们都心照不宣的恪守着压榨外来劳动力的行业潜规则。

调查中发现来自107个国家的打工者都遭受过剥削，其中亚洲尤其是中国留学生更加严重，他们中有31%的时薪不到12澳元。另外，调查还指出，这些打工者遭受剥削并不是因为他们不知道最低工资标准。

调查报告的作者之一的Bassina Farbenblum指出，绝大多数留学生和背包客对剥削都心知肚明，但是很少人认为自己能够拿到法律规定的薪资。

无处不在的不公平现象

除了工资低以外，调查中有91人称他们的护照被没收过，173人被要求提前缴纳1000澳元的押金以锁定工作，112人被要求用现金返还一部分工资。

44%的打工者的工资都是现金支付，其中侍应生、厨房帮工和餐饮服务员的比例更是高达三分之二。用现金支付工资虽然不违法，但是几乎都是没有工资条的，这对于要求补偿、追查雇主逃税情况、移民职业评估都是非常不利的。

调查还发现，72%的背包客和13%的留学生每周打工时间都超过20小时。

AMS移民律师点评：

1. 澳洲是个健全的法制社会，虽然现在工资剥削现象严重，我们以一己之力无法马上改变这样的现状，但是换个角度来说，更多的工作经验积累，对个人未来职业发展起着重要的“跳板”作用。

简单来说，工作经验，多多益善。不管你是在一家小小的坚果店售卖坚果，还是在一家会计公司做前台，这些小的工作经验积累到一定程度后，都会有“质”的飞跃。换句话来说，工作中，只要一个人不局限于自己本职工作的视角，在工作中不断观察、学习和思考，一个小小的坚果销售，也可以在常规的买卖坚果中，学习到经营和管理之道；一个小小的会计公司前台，也可以在迎来送往的常规工作中，了解会计公司的基本运营模式。而当你将思考后的内容填充到你的简历中时，下一份工作一定会给你带来不一样的惊喜。

2. 对之后计划移民的同学来说，不仅需要尽可能多的积累工作经验，还要确保工作经验的可查性和可证明性。不可查的工作经验对之后的职业评估和移民加分非常不利。

工作记录（包括工资单、交税记录、工作证明书等等）是工作经验的最好证明，也是职业评估的重要一环。现金工资虽然可以逃税漏税，但是会导致你的工作经验无法被证明，从而白白浪费了工作的时间。最重要的是，可查的工作记录可以作为移民的重要加分项，受益签证包括：

189技术移民签证
190州担保签证
489偏远地区州担保签证
186/187雇主担保签证
457工作签证

那么作为移民重要加分项的工作记录，递交材料的时候需要注意什么呢？
确保材料中工作记录的合法性：
合法的工作薪资
合法的工作时长
合法的工作职责