一个专门为留学生提供法律服务的机构表示，媒体对海外留学生受剥削的频繁报道，并没有帮助消除此类事情的发生。相反，随着各行业经营和雇佣模式的系统化，留学生被剥削现象愈发猖獗，而且多是被在澳的同胞“杀熟”。
据《澳洲人》报道，悉尼的Redfern法律中心表示，近期，媒体对狡猾雇主剥削留学生的报道虽然促使当局采取了行动，但是收效甚微，因为相关企业雇主和房东已经“改变了他们的经营模式”。
（图片来源：《澳洲人》）
Redfern的事务律师Sean Stimson表示，无良雇主对留学生的剥削更加系统化，企业控制了其签证安排，使留学生陷入困境。
他说：“雇主会尝试把学生逼到违反签证规定的境地。一旦留学生违反规定，雇主基本上就等同于勒索他们。”
Stimson还说，其中剥削最为严重的当属保洁、酒店和建筑公司。另外住宿行业也出现了类似的商业模式，房东通常扣住押金，到学生回国时才还给他们。
据悉，在过去的几年时间里，留学生遭遇剥削的现象越来越吸引媒体的强烈关注。7-11便利店就曾被发现，大幅度克扣留学生工资，而这些打工者们大多来自印度。
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与此同时，一些与Woolworths、Myer及度假公司喜来登、威斯汀和Ibis连锁酒店签约的保洁公司也曾被媒体曝光，涉嫌剥削留学生。
（图片来源：网络）
上周，StudyNSW拨款25万澳元来帮助国际留学生解决他们在受雇时遇到的法律问题。但是Stimson表示，问题正在进一步恶化。
他说：“我得说，我们发现这一类对留学生系统化的剥削问题至少增加了50%。
澳洲国际教育协会表示，最严重的剥削者往往是那些和留学生同一种族背景的房东或雇主。
协会的执行长Phil Honeywood表示，海外学生在与来自自己母国的商人、房东和移民中介打交道时，必须“特别当心”。
新移民往往会尊重前辈的建议，但殊不知，这些老移民会利用文化差异来剥削和玩弄年轻人。通常来说，找一个专家，会比和同种族背景的人打交道要好很多。
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