在阿德莱德找实习工作全TM是套路，你要问问自己一个问题,新阿德莱德微信公众号文章

| 作者：编辑大头

一条实习项目的广告在阿德莱德很容易石沉大海，是不是说明大家对实习项目不太感冒？或者是说，这条微信压根儿就不能吸引到你...

如果说以下这几条能够戳到你，请继续往下：

来澳大利亚选择移民类专业，毕业后发现身边都是一个专业的，想找其他类别工作的；
没有参加过面试，简历改了五六遍，发出去也没有反应的；
了解市场营销、市场推广在一个公司起到重中之重作用的；
你的云端存储中有下面这些文件，或者没有这些文件的。

OK，你发现这些对你很有用，请继续往下！

刚需

留学生找实习是第一刚需

两个字 “刚需”。

现在国内外高等教育的入门槛越来越低了，大学毕业就失业在家葛优瘫的人大有人在。在世界经济普遍不景气的当下，大学生找工作越来越难了。澳大利亚就业率也正在走下坡路，这个时候，大家就要抓住任何一根可能的稻草，于是着实有用的实习的项目就应该是炙手可热的。

什么是刚需呢？

记得周鸿祎曾经在一次演讲中给出精辟的解释：

“当用户在一些不法网站上看成人内容的时候，360杀毒会跳出来提醒用户这网站可能有毒，用户会怎么做？大部分都会把360关掉。要是再跳出来，就干脆卸载360，你看，这就是刚需！”

去年年末国内的一场高校招聘会，你感受一下国内求职的压力

留学生因为没有澳大利亚身份，实习和就业近年来一直是个很大的痛点，尤其是在国内向往“海归商界精英”而投身商科的广大高校学生。

因为供过于求，诸如Big4或其他会计师事务所等公司都开始逐渐缩招中国学生，尤其是Econ和Com专业的朋友们。

“We just can't sponsor an international student”

懒

你若觉得找工作难，那是因为懒

除去其他冠冕堂皇的理由之外，究其根本就一个字：

懒得去找人问，懒得阅读申请须知，懒得了解公司的背景，甚至懒得上传简历，懒得写cover letter，一切都以为还是和在宿舍里面泡碗方便面一样简单。

成功没有捷径

如果你要找实习工作，请牢记下面这七句话：

1）一切跟你要钱才能给你工作的机会都是假的！

正规公司不可能让合格的求职者花钱来工作，这违背员工与公司的正常工作关系。如果真的你求职的公司要求你这么做，那么，这公司绝对不是正经公司。

2）帮你递简历的人不能左右录取结果

即便是公司内部的员工，在帮你递简历的时候，也只是对HR有一定影响，而不能决定是否录取你。而且，越大的公司，内部规章制度越健全，越不可能出现“领导直接要你”的情况，都要走HR流程，不要有侥幸心理。

3）不要轻易相信“我跟XXX很熟”“我认识XXX”这类话

这不仅是在找工作的时候，同样适用于平日交友。不要轻易相信某某学长学姐向你夸下的海口，让你觉得没有他/她不认识的人和办不到的事。很多后来上当受骗的同学都是被熟人骗的，很多人抱着“他/她绝对不可能骗我”这样的侥幸心理将全部信任托付他人，结果呢？后果基本要自己负责。

4）要实事求是，认清自己

如果自己只在学校里学了一学期Marketing，就不要去申请高级产品经理。你的经验和实力不足以应付那个工作强度；如果你只是在Group work期间看过公司财务报表，就不要觉得非去四大会计行不可了；如果你只是在某个夏天去拍了一个小视频获得了几千的点击，就不要觉得自己能当网红了。

阻碍个人发展的不是自己实力的弱小，而是傲慢的态度。当你认为自己已经全知全能的时候，恰恰是自己一无所知的时刻。

5）找工作不要玻璃心

近年来很多大企业把一些学校的一些专业或学院拉黑了，决定永不从这里招人，这引发了很多学生的不满和不解。其实很简单，肯定出现过学生毕业后来实习，干了两天觉得没意思就走人的情况。企业拉黑学校不过是为了避免不再招到不靠谱的员工。

另外，不要觉得你去实习公司就应该什么都向着你、爱护你。企业是以效率和盈利为目标的存在，你的工作如果没有产出就没有存在的价值。毕竟企业的HR首先要保证的是招到靠谱的人，而不是维护你的玻璃心。

6）短期的实习不要去

现在市面上有一些一周两周甚至三天四天的实习项目层出不穷，其实这类实习都不是很靠谱。对正规企业来说，实习生的意义在于招到靠谱的人进行培养以准备全职录用。短期的实习，甚至几天的实习根本不可能是公司的官方实习。只能算是一个访问。而对于前来访问的学生来说，能接触到公司业务层面就怪了。一个公司怎么可能让只会待一周的学生去接待客户呢？出了问题谁负责？

那么短期实习有没有意义呢？答案是有很有限的意义，让你参观了一下公司，了解了一下各部门都是什么职能而已。而这些东西，很多公司都有免费的Open day开放日，目的就是让潜在的优秀学生来了解公司。后来就被一些机构包装成价格不菲的所谓的“实习项目”去赚钱了。