2018年技术移民政策雇主担保全解析,APIC集团微信公众号文章

2018年开年澳洲政府第一件大事就是更改了移民政策中的雇主担保方面的政策。从2018年3月起，目前的457签证项目将被废除，并被全新的临时技能短缺（TSS）签证取代。TSS签证将包括一种允许停留长达两年的短期签证和另一种允许停留长达四年的中期签证。短期签证只能续签一次。短期技能职业清单（STSOL）适用于短期签证申请者。而中期签证持有者则可以在澳大利亚境内续签签证，而且在澳大利亚工作三年后还可以申请永久居留签证。然而，这两种途径的规定都变得更为严格：

工作经验要求提高
有较高的英语语言水平要求
强制雇主进行劳动力市场测试
规定了澳大利亚的薪资市价
有额外的对签证申请人的人品、对澳洲雇主反歧视和培训等要求。

2018年职业清单也有了新的变化。其中中长期战略技能清单（MLTSSL）和短期技能职业清单（STSOL）在2017年4月和2017年7月都进行了一些更改。一些有可能自3月起从短期技能职业名单中删除的职业，包括酒店和招待业经理、美发/美容院经理、招聘顾问、建筑协理。而大学导师、心理治疗师、房地产经理、房地产经纪人、房地产代表等职业，可能被添加到清单中。

最关心移民政策的群体莫过于留学生群体了。现在189技术移民门槛越来越高，会计80分都可能无法获邀，所以这个群体开始把眼光放到雇主担保移民上了。

说到雇主担保移民，这里普遍存在一个问题就是留学生工作经验不足，而重新培养一名合格的员工需要投入大量的时间、人力物力甚至是财力，好不容易培养出来一名合格的员工但是雇主担保期一过身份拿到手员工就自动走人了，所以这也是为什么现在雇主担保越来越严苛的原因。

不过话又说回来，不是所有的留学生在初入职场都被称之为菜鸟，甚至有些人毕业后可以找到一份高于同龄人的待遇优厚的工作。很多人不服，明明都是一个学校甚至是一个专业，他的成绩还没我好，凭什么他能找到好工作？

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很简单呀，首先每个人来留学的目的不同。

有的人只是为了出国深造然后回国继续发展，那么这样的人对于成绩的要求就很高了，毕竟中国还是有着高分就是人才的理念，常见的有：“别人家的孩子”、“长辈口中优秀的哥哥姐姐”等。那么为了符合这样的标准，所以常见的学霸大多是毕了业要回国的，所以这些人的时间都放在学习上了。

出国随便混一混的在这里就不提了。接下来有很大的一个留学生群体是本着移民的念头来读书的，所以他们的对于学习的目标是不挂科就行，重点培养人脉和能力。他们中的很多人看上去都很拼，有的要打好几份工，什么脏活累活都做，不辞辛劳每个小时的工资只有10刀他们也任劳任怨，最终成为了餐馆老板口中的好员工。

可是在餐厅打工能学到什么呢？学习如何给客人点菜？学习如何报菜名刷盘子？切得一手好菜吗？请问您以后去公司应聘HR问您曾经有过什么工作经验您说：我曾经荣获某某餐厅洗盘子小能手报菜名第一名点单速度最快擦桌子最干净奖。那么很可能HR会将您分配到保洁部门每天继续您的擦桌子做卫生小能手的称号。

不是说对于餐馆这种服务性行业有偏见，当然不是，每个行业每种职业都值得尊敬。可是亲爱的朋友们你们有没有想过，作为一个高级知识分子，你的工作经历只有洗盘子？千千万万的洗盘子工人中凭什么你能出彩？

纵观各路商业巨贾的成功史，不难看出成功不是偶然的，志向、信念，是一切源自心底的迫切的愿望。

全世界五百强企业里，80%的CEO是销售出身的！

乔布斯就是卖出苹果的第一个人！

要有相当丰富的知识储备和深刻的洞察力和与人交往能力。那么如何培养这几种能力呢？从成功人士经历我们提炼出两种能帮助你提升的职业：

一个是司机

一个是销售

司机由于每天要接待大量的乘客，而同每位乘客攀谈则成为了他们的日常，久而久之，市井百态见的多了，也就自然而然的学会了与不同人打交道。但是这只是社会群体性交流方式。

销售呢，比司机还要辛苦一点，为了同客户有的可聊，首先要全方位的充实自己的知识库，而且要练就八面玲珑的好本事。销售还有一点很专业的能力就是要会谈判，这项技能一旦掌握并熟练运用，那么将会是以后人生路上的一项非常厉害的武器。只有学会与不同的人打交道，你便掌握了三个通向成功的特质——主动积极、持之以恒、目标明确。