澳洲的人均消费是出了名的领跑全球，比如一餐饭在中国人均消费$4澳元，在澳洲要$16澳元......工资没有个$4-5万澳元真是很难愉快地在澳洲生活。
最近就有一个斯威本科技大学毕业的学生Daniel Stuart表示自己要活不下去了......
今年25岁的Daniel Stuart于2015年在斯威本科技大学毕业，本科学的是商业信息系统。毕业后，被学校分配了一个为期52周也就是一整年在NAB银行的IBL（Industry Based Learning）项目实践学习。
什么是IBL项目实践学习呢？
毕业生有机会进入到自己所学领域相关的企业，在那儿进行为期6-12个月的全职工作，并且是有薪水的。维州很多大学都提供IBL项目给应届毕业生。如墨尔本大学、RMIT、莫纳什大学、斯威本科技大学......
Daniel在NAB银行上班期间，和其他雇员一样每天朝九晚五的上班，每周工作40个小时。工作职责也很丰富，包括更新企业内部网站、重写技术设备的用户指南、撰写内部报告、安排员工培训课程和提供一般技术支持...... 用小哥自己的话说，我就是NAB银行强劲有力的“生产力”。在NAB上班期间，公司给小哥配有一台笔记本电脑、员工卡和员工手机。这妥妥的员工标配让小哥觉得自己就是NAB银行百分百的正式雇员。
在NAB一整年的实习工作结束后，Daniel收到了$32000的年薪，Daniel愤怒的表示，这相当于我的工资只有$16.31每小时，低于最低工资水平。
相比较之下，同样在NAB银行工作一整年的首席执行官Andrew Thorburn的年薪高达$548万澳元。
小哥表示自己非常受伤......
Daniel说，因为工资太少，自己根本负担不起日常开销，比如食物、职业西装、汽油......还得向家里寻求资助。而且他坚信其他IBL项目的同学们都收到了养老金及奖金，但他除了$32000什么都没有......这种感觉真是太令人难过了。小哥决定奋起反抗，将自己人生的第一个雇主NAB银行告上墨尔本联邦巡回法庭（Federal Circuit Court), 要求其支付$80,833.83澳元给自己，包括补足工资差额、养老金及利息。
在Daniel的声明中，他表示根据《公平工作法》(Fire Work Act)，自己的职位并不符合实习的定义，因为这项工作并不能给自己增加学分，而且校园广告写的很清楚“这份工作是有薪水的”。诉讼指出NAB银行试图利用实习机会让毕业生干全职员工的工作，却剥夺他们得到全职员工的合法薪水。比如在合同中写明Daniel不属于NAB银行的雇员，没有权利索要工资等。
小哥的年薪$32000也不是NAB银行直接付给他的，而是银行作为“礼物”🎁先支付给学校，两周之后，这笔钱再由斯威本科技大学以“无税奖学金”的方式支付给Daniel。
对于小哥的种种控诉，NAB银行为自己进行了辩护，NAB认为Daniel并没有理解这份工作的真正含义，这份工作实际上是给Daniel增加工作经验，给他更多的实践培训机会，并且NAB表示在Daniel工作期间从未承诺会提供给Daniel上文提到的条件（如养老金、奖金......)
Daniel表示本月25日将对NAB的辩护进行回复，同时6月将对此案进行听证会。斯威本科技大学的发言人说：“由于这件事目前正在联邦法院审理，目前我们无法发表评论。”
对于Daniel来说，像全职员工一样辛苦工作一年却得不到相应的薪水确实令人恼火；但对于NAB银行来说，则认为通过IBL项目给Daniel带来更多的工作和实践经验。虽然这个项目的薪水不高，但有了一年的NAB银行实战经验，未来的职场道路也是光明的。对此，您怎么看？
无论您今天的职场位置如何，相信大家都是从实习生过来的，那么当您担任实习生的时候是否发生过一些让您“怀疑人生”的职场故事呢？下面为大家分享一些实习生囧事↓↓↓
在我当赛马俱乐部实习生的时候，我被要求近距离给马拍照。其实这个工作挺有意思的，直到有匹马把它的臭臭拉在了我腿上。
我当时给一个电视台做实习生，讽刺的是在播报一档车祸节目的时候我撞坏了电视台的车。
我在给一本月刊杂志做实习生的时候，因为要整理出来它们30年来的所有封面拿去扫描，所以我整整用了6个小时来分类这些杂志。
作为没有经验的实习生，他们给了我一些工作，但没告诉我是做给客户的，我当时以为是拿来给我练手的。两个月之后，我让他们付钱给我，老板却以我太慢、软件用的不好等理由拒绝我的要求。我只能白干了两个月离开那家公司......
Liping Wang （普通话）0450 350 818
Tony（English） 0481 156 050
酒庄地址：1608 Midland Highway, Corop, VIC 3559
总部地址：1415/401 Docklands Dr, Docklands, VIC 3008
琥珀酒庄视频↑
