留学生在澳洲找工作越来越难。根据澳大利亚Census数据的最新分析报告发现，大部分毕业后的国际学生很难在澳找到专业领域的相关工作，能够找到符合所学专业工作的人数仅占1/3，且多数都是从事酒店业（包括清洁和食品制作）和零售业。
澳大利亚人口研究所(APRI)的比勒尔说：由于缺乏英语技能和相关经验，希望进入职场的海外留学生总是受到排斥。
英语技能想要提升很容易，可获得相关工作经验简直难如登天！
据澳洲新闻网报道，澳大利亚华裔学生Jason Gan，为了获得工作经验，不但不赚钱，还要付钱给老板。
这位27岁的IT研究生向一家名为Future Squared的小型网络开发公司缴纳了2000澳元，并进行为期12周的无薪实习。只为能够在简历上列出在此工作的证明。
Jason说，这也是没办法的事情。他花了很多年的时间学习IT，但毕业后一整年都没有找到任何工作。他相信以这种方式获得工作经验，是让他展开职业生涯的必经之路。
但其实，缺乏英语技能、
没有相关经验，
就找不到一份带薪工作了吗？
Attips就是一个为解决毕业生就业问题而成立的公司。目标是为广大的求职者建立一个最快最直接的就职渠道、制定最新最有效的求职策略。
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★ 他在英国和欧洲有十年的HR工作经验，在2005年来到墨尔本之后，也在继续从事此领域，至今已经在人力资源领域工作长达25年的时间。
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PY
大部分PY机构不能提供真实的工作机会，他们所谓的实习只是虚有其名， 大部分的实习者其实到最后还是不能留在公司工作。
Attips则是一个以申请者为服务对象的招聘机构， 在整个12周招聘培训过程中，为申请人寻找最佳的市场策略和应聘机会，确保在12周内让申请人找到实习工作， 如果不成功会全额退款。
2
大学就业服务 (University career service) :
大部分大学所提供的就业服务都过于笼统， 因为他们的服务对象主要是在读学生而不是毕业生， 所以一般的毕业生不能从学校所提供的就业渠道拿到真正的offer。
这也是现今的大学体制中存在这一个关键的问题--缺乏相关监管机制，无法做到一对一的为学生解决实际就业中遇到的问题，更不能单独为学生制定职业道路，导致教育功能和实际的就业技能还不能很好有效的衔接。
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