签证代号为457的临时工作签证（TemporaryWork Skilled）历来是海外技能人士进入澳洲工作的主要途径，很多人在工作2年以后有机会申请永久签证。进入到公元2017年4月份，澳大利亚联邦政府突然发布公告，要废除457签证，对雇主担保签证实行重大改革，在2018年3月份前由全新的临时技能短缺签证(TemporarySkills Shortage (TSS))取代。改革的目的据称是为了使澳大利亚雇主真正的解决劳动力短缺问题，同时保护当地雇员的就业优先权。
改革时间表如下：
2017年4月19日起：
职业清单：从651个职业减少到435个。216个职业被移除，59个职业被限制申请；
在435个职业中，24个职业仅限于偏远地区申请（如与农业相关的职业）；
457职业清单（The Consolidated SponsoredOccupation List (CSOL)）将被重新命名为“短期技能职业清单(STSOL– Short-term Skilled Occupaions List)”，每6个月更新一次；
技术移民清单（The Skilled OccupationsList(SOL)）将被重新命名为“中长期战略技能清单（MLTSSL– Medium and Long-term Strategic Skills List）”。主要包括对澳洲经济有高价值的职业，并且与澳洲长期培训和劳动力战略相符合。
有效期：从4月19日起签发的457签证如果属于短期技能职业清单(STSOL)，有效期为2年，如果属于中长期战略技能清单（MLTSSL），则有效期为4年。
2017年7月1日起：
职业清单：根据联邦就业部的建议，进一步审查短期技能职业清单(STSOL)。根据联邦教育和培训部费建议，进一步审查中长期战略技能清单（MLTSSL）；
英语水平要求：现有的高薪豁免英语要求的做法（即如果年薪高于96400澳币可以不用满足英语水平要求）将被取消；
培训要求：雇主对当地雇员的培训基本要求将会被进一步立法明确；
品德要求：无犯罪记录将是必须提供的必备文件。
2017年12月31日起：
移民局将开始收集457和其他雇主担保类签证持有人的税号，与税务局记录做对比，检查实际工资是否比提名工资少；
移民局将开始公告未能遵守移民条例而受到制裁的雇主细节。
2018年3月起：
457签证将被废除并代之以TSS签证（临时技能短缺），包括2年的短期签证和4年的中期签证。澳洲雇主临时找不到澳洲当地雇员而必须从海外招工，可以申请2年短期签证。而4年长期签证使澳洲雇主在当地劳动力市场不能满足情况下可以雇佣海外高技能并很关键的职业人士。
2年短期签证的要点：
只允许境内延期一次；
短期技能职业清单(STSOL)应用于非偏远地区；对于偏远地区，还有额外的职业来支持偏远地区雇主；
英语要求：雅思平均5分，单项不低于4.5分；
满足真实入境者要求（没有移民倾向）。
4年中期签证的要点：
可以在澳洲境内延期（不限次数），3年后可以申请永居签证；
中长期战略技能清单（MLTSSL）适应于非偏远地区。对于偏远地区，有额外职业支持偏远地区雇主；
英语要求：雅思平均5分，单项不低于5分；
无论是2年短期签证还是4年中期签证，都需要满足以下标准：
工作经验：2年以上相关工作经验；
劳工市场测评(LMT)：如果没有国际协议约束，都需要做劳工市场测评；
最低市场工资标准：雇主必须给海外雇员支付澳洲市场工资标准，满足临时技能移民收入门槛要求（年工资53900澳元）；
品德要求：必须提供无犯罪公证；
无歧视劳动力测评：保证雇主没有歧视澳洲当地工人；
培训要求：加强培训要求，雇主需要更多投入培训当地员工。
以上这些改革措施是为了使雇主担保类别的技术移民项目更好地满足澳洲技能需求，提高技术移民者的素质以及对澳洲经济的贡献，同时也是回应公众对海外工人取代澳洲工人的担忧。
457政策的变化将对目前457签证申请者和持有者、未来申请者、雇主担保技术移民和产业都会有影响。已经获得的457签证继续有效。
2017年4月18日前递交了但尚未决定的457签证申请，如果其职业已经从短期技能职业清单(STSOL)中被移除，可能有资格获得签证费退款。
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