457终变482 新雇主担保签证于3月18日执行
3月15日，澳洲移民局宣布新的雇主担保482签证将于3月18日正式执行，457签证 (Temporary Work Skilled Visa) 将被482签证 (Temporary Skill Shortage Visa, Subclass 482)彻底取代。
对于2017年4月18日前申请的457签证，只要满足移民局规定的相关要求，完成申请条件，那么依然可以得到澳洲政府的承认，都可以转为186或187签证，得到永居签证。
签证类型
482签证分为短期和中期两种类型。
短期482签证是为那些无法请到合格澳洲工人的企业设计的，目的是让它们能够临时雇佣外国工人填补缺口。符合相关职业名单的签证申请人在澳大利亚逗留两年，只能续签一次。STOL申请名单将适用于此类申请人。
中长期职业名单上的申请人可以获得四年的中期482签证，持有时间满三年即可以申请永久居民身份。中期482将允许雇主在无法找到澳洲工人的情况下招募外国工人，以解决高技能和特殊需求领域的用工短缺问题。中期482持有者可以在境内续签签证，在澳大利亚工作三年之后，可以申请PR。MLTSS职业清单将适用于中期TSS申请人。
标准提高
对于这两类482都将引入更严格的规定，包括:
增加工作经验要求；
更高的英语水平要求；
强制劳动力市场测试；
符合澳大利亚市场的薪资水平；
额外的性格，反歧视和培训要求；
零售巨头西农集团（Wesfarmers）宣布，它计划将Coles拆分成一家独立公司。上周五，该公司表示，它打算拆分其最大的业务——超市连锁店Coles，为了创建一家能够符合澳大利亚证券交易所上市条件，且在未来成为前30的上市公司。
目前，西农（Wesfarmers）的市值为467亿澳元，他表示此举也将使其能够专注于发展其他部门，其中包括Bunnings，Kmart，Target和Officeworks，并寻找机会购买新业务。
2007年，由Wesfarmers收购的Coles 公司约占该集团联合资本的60％，但收入仅占其收入的34％。Wesfarmers将保留新Coles公司20％的股份，继续支持“战略联盟”，包括数字、数据分析和会员忠诚度计划。西农（Wesfarmers）董事总经理Rob Scott说：“Coles将能够继续实现长期盈利增长，其盈利预期在经济周期中慢慢恢复。”
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澳共享房屋增长超过传统酒店 业界吁监管
近期在悉尼开业的索菲特酒店。（Domain网站图片）
一份新报告显示，尽管2017年的酒店开发项目令澳洲新增了数千个房间，但共享房屋的使用率增长依然高于酒店。据Domain报道，德勤经济预测（Deloitte Access Economics）的《旅游及市场展望》报告显示，旅客2017年在澳洲使用Airbnb及Stayz等房屋共享服务的过夜天数增长了9.6%，而传统酒店的过夜天数则增长了5.6%。同期澳洲的酒店及服务式公寓房间新增5500间，年增幅为2.3%。
德勤澳洲旅游业、款待业及休闲事务负责人拉宾·罗曼（Adele Labine-Romain）指出，过去几年，共享经济的增长速度都快于传统酒店业，这和多方面的原因有关。在访客经济发展导致传统的酒店房间供不应求的情况下，共享经济得以发展壮大。她认为国内市场的商务旅客推动着酒店过夜天数成长，而共享房屋的过夜天数增长则得益于那些与亲朋好友来澳度假的游客拉动。海外游客也多愿意选择共享房屋来和亲友共度。拉宾·罗曼预计，正在进行中的酒店开发项目将对这两种住宿市场都产生不可避免的影响。
据称，2019及2020年是澳洲酒店业房间增加最多的时候，预计酒店房间数量将年增3.4%。这些市场新玩家包括已经在悉尼、墨尔本、布里斯班及珀斯开业的高端酒店品牌丽思卡尔顿（Ritz Carlton）、W酒店（W Hotels）以及文华东方（Mandarin Oriental）等。报告指出，虽然酒店房间数量增加将抑制入住率成长，但鉴于高级酒店进驻，因此未来3年房费预计仍会上涨，涨幅预计为每年2.8%。
共享房屋被视为“准酒店” 传统业者呼吁加强监管
房屋共享服务的增长，也受到了传统酒店业者的反弹。澳洲旅游业住宿协会（TAA）的数据显示，Airbnb网站上短期招租的悉尼住宅数量一年增加了42%。代表住宿及款待业利益的TAA认为，如果民宅一年里有90天都用于短租，或者房主不住在放租的民宅里，那么这样的民宅就应该被列为商业用途，而非共享房屋。
该协会CEO吉塞皮（Carol Giuseppi）呼吁对这些缺乏透明度及监管的“准酒店”加强监管。她认为现在多数共享房屋并非是空巢老人出租多余房间，或是短期放租，共享房屋经济实际上是商业操作，能直接与传统酒店竞争、能创造就业、并且能影响到旅游业的投资。
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澳企列中国为投资优先选择。（网络图片）
据《澳洲人报》报道，最新调查显示，在中国运营或与中国有所往来的澳洲企业当中，超过90%的企业认为中澳关系对企业发展非常重要，近半企业将中国列为全球投资的最优先选项。
调查采访了共超过1000家的澳洲总商会（Australian Chamber of Commerce）在北京、华南和中国西部的成员企业和澳洲中国工商业委员会（Australian China Business Council）在维州的成员企业。大部分受访企业是在中国生产产品和货物，或向中国出口产品和货物，其中仅有10%为合资经营。这些企业中，约1/4属大型（部分为全球性企业），其余为小型，后者当中有部分的总裁和创始人就在中国居住。
调查将受访企业分为4大类：农业经营、金融服务、教育和资源，头两者的企业表示比后两者更难打入中国市场。受访企业声称，重要竞争对手来自其他澳洲企业和外资企业。超过90%的企业认为中澳关系对企业的发展非常重要。近半企业将中国列为全球投资的最优先选项，38%将中国列入头三位。46%认为中国对外来投资的环境正在改善，32%认为较为稳定。
对受访澳洲公司而言，寻找到合适的本地合作伙伴是最大的挑战。65%担忧中国不断上涨的劳动成本，有些则担忧中国的贸易保护主义。另外教育行业有90%的公司担忧严格的网络监管规定。调查还得到毕马威会计师事务所（KPMG）和墨尔本大学（Melbourne University）支持。
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澳洲房屋建筑热潮将退却
BIS牛津经济研究所（BIS Oxford Economics）报告显示， 澳洲的建筑开工热潮慢慢退却。数据显示，2017-18年期间， 新住宅投资建设正在慢慢失去动力。
预计今年的新住宅开工量将下降4％左右，高密度住房建设下降14％。
报告认为，当我们真正处于住宅热潮的尾声时，但依旧代表这是一个非常健康的建筑环境。他预计2018-19年新建住宅将下降12％，而非住宅开工率将下滑3％。
西悉尼员工被剥削问题严重 2/3企业违规
西悉尼 2/3企业违反工作场所法律规定（《悉尼先驱晨报》图片）
据《悉尼先驱晨报》报道，公平工作调查专员署审计约200家西悉尼企业后发现，64%的企业违反工作场所法律规定。此次审计范围覆盖卡巴玛塔（Cabramatta）、吉尔福德（Guildford）、朱雀山（Mount Druitt）、费菲（Fairfield）及梅里兰兹（Merrylands）。
公平工作调查专员詹姆斯（Natalie James）表示，已对克扣员工工资以及未能发放正确工资单的企业发出警告，如果这些企业今后再次出现违规行为，将面临严格的法律惩罚。
公平工作调查专员在此次审计活动中共发出26张正式警告、20张侵权通知（现场罚款）以及11张合规警告，帮助199名受害员工收回总计369,324澳元被克扣的工资。据悉，此次审计活动发现36%的企业未遵守工资支付记录及发放工资单规定，42%的企业未能正确支付员工工资。
根据收到的违规情报，公平工作调查专员重点走访哈里斯公园（Harris Park）及巴拉玛打（Parramatta）地区的餐馆。哈里斯公园及巴拉玛打的移民比例较高，哈里斯公园移民占当地总人口比例达85%，巴拉玛打移民比例达74%，是澳洲平均移民比例30.2%的两倍以上。公平工作调查专员在两地调查了23家企业，只有2家企业完全遵守公平工作法规。
詹姆斯称，刚抵澳的新移民可能不了解澳洲职场法律，公平工作调查专员署网站已提供多种语言版面说明，此外，官网还设有匿名举报功能以及提供工时纪录软件（Record My Hours）下载。澳洲工作场所部长朗迪（Craig Laundy）表示对报告发现的问题十分关注，呼吁所有企业做正确的事。
新闻来源：新快网；澳洲财经见闻
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